华为集团IT校招 Ai相关岗位

#华为#

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先说重点:这边的大战略是搞ai,刚申请下来32张晟腾卡,算力不成问题,数据的话集团it掌握整个HW公司的数据,足够支撑你的ai训练。再者,英雄不问出处,不限专业,不卡本科,只要你有想法我们都欢迎,欢迎咨询,全程跟踪(校招期间所有问题都全程跟踪)。部门不卷 双休有保证。周三周五6点下班。 由于是刚起步ai战略转型,对于ai能力要求没有那么高,想迈进ai圈子的也是个机会。来咨询吧哥们儿姐们儿😷😷。
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部门介绍:
华为集团IT(质量与流程IT),致力于打造华为"最强大脑",负责引领华为自身的数字化、智能化和现代化,使能华为领先世界,未来的IT是"平台+服务" 模式,通过"1+6+1"构建面向未来的竞争力,升级新型数字化基础设施,打造智能企业数字化操作系统,统一数据平台,通过轻量化、可组合的IT SaaS构建应用现代化能力。集团IT负责构建全联接智能华为,并助力华为构建万物互联的智能世界。

投递步骤:
1. 登录校招官网:https://career.huawei.com/reccampportal/portal5/campus-recruitment.html
2. 在校园招聘页面的关键字搜索栏中,输入以下岗位进行搜索:AI软件工程师、AI算法工程师、AI安全工程师、AI应用工程师、AI数据工程师​
3. 在第一意向部门选择中,选择“集团IT(质量与流程IT部)”​
4. 点击确认即可完成岗位投递

投递指引:
看看有没有找工作的同学,我这边有不少HC,做企业核心应用系统及AI使能业务的。整体来说,工作和生活的平衡在华为中还是比较好的,最近期望能抓住AI这波风口,提高内部各种业务应用的效率,希望有意向的同学可以投递,后续进展会持续保持跟踪。
我这边可以持续跟踪进展,有意向可以直接站内私信/评论详细了解~
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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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