实际工资是月薪×12,HR所谓的2-3月年终奖纯属诈骗,月工资由30%绩效,70%基础工资构成,年终奖,社保都是以基础工资为基础发放的。应届生年终1600-2000,年终奖部分有明确的绩效评价,效益好了也不会多发多少。岗位不升基本没有涨工资的可能性
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今年年终奖很低吗?
有加班费吗
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07-24 13:46
门头沟学院 硬件开发 伟大的小黄鸭在学习:我猜就是笔试几乎没用,就是用来给用人部门拖时间复筛简历的,可能用人部门筛到你简历觉得不合适就提前挂了

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06-03 11:31
四川轻化工大学 Java 点赞 评论 收藏
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编程界菜鸡:都一个月,就算是实习也会觉得不稳定
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