春招内推

并发控制策略选择指南 以下是针对不同业务场景的并发控制策略选择方案，以及具体的实现示例和优化建议。 1. 基础方案选择 根据不同的业务场景选择合适的锁机制，可以有效平衡并发性和数据一致性。以下是常见业务场景及其推荐的并发控制方案：    业务场景 推荐方案 原因     用户个人资料更新 乐观锁 冲突概率低，用户体验好   库存扣减 悲观锁 避免超卖，保证数据准确性   订单状态变更 乐观锁 + 重试 平衡并发性和正确性   财务金额变更 悲观锁 必须保证数据绝对正确    1.1 乐观锁 乐观锁适用于冲突概率较低的场景，通过版本号或时间戳机制来检测数据是否被其他事务修改。 1.2 悲观锁 悲...

标题党了，从10号投到现在，全是投完简历就没回复了，想知道这是挂了还是还没通知(还有牛客的也是过了初筛没下文了  )

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...