Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

要是boss都这样而不是已读不回好像也没那么让人难过

TimeLine03.22投递简历03.30笔试04.03一面04.10一面（疑似直通复活赛）04.18约二面04.22二面04.26oc04.28offer04.03一面由于是春招第一次面试，八股各方面准备的都不是很充分，所以面试整体还是非常汗流浃背的。但面试官人真的特别好，不得不赞一波团子的面试体验！自我介绍手撕*****************************问项目：说说每个项目最有挑战的部分问CS144项目，按条挨个问，之后就没问网络的东西问微服务项目，格外问了一下Elasticsearch索引建立，怎么和数据库实现一致性；问项目里的一些细节拷打八股MySQL事务，事务隔离级别...