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起舞浣纱2021
2021-11-16 10:00
南开大学 置业顾问
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2021-11-16
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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百度_高级研发工程师
天选华为人图鉴
我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,正编00,网名孝出强大,人称孝总,@孝出墙大。 我有一个好朋友,在深圳,在华为总部,华为od,网名段段steady。这两个人羁绊还是很深的,相似的经历,相似的背景,茫茫人海中认识,还是好朋友,新年交换礼物,居然还能遇上。 有本书叫华为崛起,当然这是小队长推荐的,说华为选人有这么几个特质,聪明的、穷困的、好胜自尊的、小镇青年。 看了孝总的个人经历,我发现,能去华为的人,或者说华为比较中意的人确实如此。当然我是华为OD,我只有一半话语权,另一半是没有的,毕竟是外包,但是观众老爷行行好,毕竟我已经在大厂正编了,能不能把另一半话语权给我。一、我聪明吗? 我聪明吗?如...
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01-19 16:35
浙江大学 算法工程师
C++八股文(多线程与并发)
1. C++ 中的线程(std::thread)如何创建和管理?1. 创建线程: 使用std::thread构造函数传入可调用对象(函数、lambda、函数对象),线程创建后立即开始执行,可以传递参数给线程函数,参数默认按值拷贝可以用std::ref传引用。2. 线程管理: 必须调用join()等待线程结束或detach()分离线程,未join或detach的线程析构时会调用std::terminate,joinable()检查线程是否可join,get_id()获取线程ID,hardware_concurrency()获取硬件并发数。3. 参数传递: 参数按值拷贝到线程内部避免悬空引用,使用...
C++八股文全集
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2025-12-02 03:07
北京科技大学 电芯研发工程师
终于有offer了
十二月一号上午收到了秋招第一份offer,好心酸,好开心,好疲惫。总共面了三一,德州仪器,冠宇,美的,欣旺达,万华化学,常州集团恒创热处理,物元半导体,海辰储能,容百,北方华创,海四达,XXX,终于迎来了第一个XXX的offer。
狸猫换offer:
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25届秋招总结
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2025-12-01 16:35
内蒙古工业大学 Java
临时有感
上个月实习了7天被开,哎想起来真窝囊,领导叫我去会议室,问我技术栈,当时紧张的,问我有没有做项目啥的,我说没有,有练习,其实我也是做过两个项目的但是,当时紧张的说不出来,就说会java,springboot,我没好好看系统,就说系统是增删改查,他让我回去再看,说熟悉完再看走开发路线还是实施什么的路线,3天后问我,我说这是一个审批系统,其实也不是,是一个检测系统,主要流程是委托 受理然后 样品管理 报告管理 审核啥的 。然后问我你觉得系统的好处是啥,忘了当时咋说的了,让我回去再熟悉一下。第二周也没安排任务,没有配电脑,然后周二,我当时企业微信没看,和朋友聊天呢,然后他发了任务一个小时之后我才看到,然后我回复的时候是3点半,未读过了一会儿hr给我叫到小黑屋,说觉得不合适,然后让我填离职表。后来想想一开始要是自信点是不是就能配电脑然后开发了。租的房子转租也没租出去,该交房租了,好在当时是月付,没有选择季付,不然哭都没地方。又回到基地了,好久没学了,有时候我也在想为啥我这么消极,这么不自信,哎,面试什么的也挂了好多了。昨天我妈和我打电话说他年前体检就检查出来脸上骨头里面有囊肿,手术很复杂,说要经过鼻子,医生说手术之后容易感染,他老是头疼,我现在在实训基地,离家好远,我爸也有事,我妈说要不拖到我姐放假回去得1月。不知不觉这么多字了,现在是12.1下午4.20,刚面试完胜软,感觉躺平已经成了口头禅了,想离家远一点,但是每个月还是会问家里要生活费,教室和宿舍还是那样,但是不知为何,我总有一种物是人非的感觉,上厕所和接水要去四楼,我们之前的教室就在四楼,路过教室的时候总有一种恍惚的感觉。网上说高敏感是种天赋,我却感觉老是很痛苦,总是能听出一些弦外之音,可能人家也不是那个意思。我也不知道要表达啥了在都是大佬都群里面,默默的看着他们的发言,遇到问题找大佬解决,但是没有利益交换,大佬也会觉得厌烦的。焦虑什么的是能力跟不上欲望,每天一边郁郁寡欢一遍暴饮暴食,总是希望别人能关心一下自己,但自己也不常关心别人。之前一个大佬给我内推,但是我力扣也没刷都不好意思面试,发了两次面试通知我也没面。就到这里吧,毕业设计题目出来了,先学一下黑马的springboot3vue3全栈吧。
_mos_:
别的不多说 就你上班聊天摸鱼整整一个小时不看信息我都觉得很抽象了
别扯什么自己这那的 我感觉领导确实已经给你很多时间和空间了 自己还是想想有没有真的用心去做 不是什么东西都要别人推着你去干的 总得学会主动一点吧 最后中肯地说一句 卷不了还是别走互联网这条路了 不好意思说话有些直白但希望你可以明白我的意思
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01-19 10:21
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外包模式正流行超6成外包岗位薪资不低于正式岗位调查显示,外包等非正式雇佣普遍存在于企业中。受访职场人中,超过一半的外包员工以劳务派遣的形式工作,求职者先与一家劳务派遣单位签订合同,再被派到用工单位工作。其余35%的人通过项目外包的形式受雇,另有15%则是岗位外包。据了解,外包岗位的核心与非核心的边界正在模糊。在一些新兴领域的部分环节,也有外包的存在,例如:IT 开发中的测试工程师、UI 设计师、新媒体的内容审核专员等。前程无忧外包项目专家透露,“某家互联网公司研发团队,将 30%的测试工作外包给专业团队,这种项目制外包逐渐成为趋势。”不论是哪种形式,外包岗位的工作状态和感受体验,一定程度上区别...
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