📢📢📢拓竹科技2026届校园招聘正式启动！

#拓竹内推# 企业介绍：全球 3D 打印领导者，全球消费级 3D 打印领域的引领者，覆盖全球业务的硬件科技独角兽。2025 年 618稳居行业销冠，汇聚行业顶尖专家，持续革新技术致力于让 3D 打印走进千家万户。
招聘岗位：算法，结构，硬件，数据，材料，测试，设计，嵌入式，软件开发（秋招可投两个岗位）
工作地点：深圳，上海，武汉，美国，欧洲
福利待遇：匹配一线互联网大厂的薪资待遇，不设上限的超高年终激励；优秀员工还会额外授予持续性的期权激励；资深导师带教，系统性专项培训计划等；入职即领专属打印机；节日及周年礼包；带薪出游团建
📬内推链接：https://bambulab.jobs.feishu.cn/s/CYiThgE8gg4
内推码：6MMZPAR（选大使内推，记得手动填写）

🌈26届大厂实习内推汇总（附就业经验，公司面经）https://docs.qq.com/smartsheet/DWnBUVm9OVFhuSEJ4?tab=ss_o3xtde&viewId=vEYHV0📢

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05-07 10:27

门头沟学院嵌入式软件工程师

FreeRTOS 学到什么程度，才敢写“熟悉”？

很多做嵌入式的同学，简历里都会写一句：“熟悉 FreeRTOS，具备多任务开发经验。”但问题来了。到底学到什么程度，才算真的“熟悉 FreeRTOS”？是会创建几个任务？会用队列发消息？还是能把 Demo 跑起来就算？说实话，如果只是会 xTaskCreate()、会 vTaskDelay()、会建个消息队列，这最多只能算“用过”。离“熟悉”还差一截。这篇文章，我就把这个问题掰开讲清楚：FreeRTOS 到底学到什么程度，简历上写“熟悉”才不心虚。一、先说结论：会用，不等于熟悉很多人对 FreeRTOS 的理解停留在这几个层面：会创建任务会设置任务优先级会用延时函数会用队列、信号量跑过几个小项...

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05-05 12:57

门头沟学院前端工程师

一位小镇做题家的自白：

大家好，我是一个已毕业并工作近一年的25届计算机系毕业生。如果你是正在为找实习、工作而焦虑的学生，亦或是失业为生活而感到烦恼的打工人，不妨停下来听一听我的故事。我出生在广西的一个小县城，家庭贫困，从小随父母在广东读书生活，我的小学在古镇海洲的一个私立小学（印象中海洲的鱼饼很好吃），这个学校很阴间背后居然是一座坟山。那时我妈报了个班上电脑课，学五笔打字，后来她买了一台电脑，于是我童年时便接触上了互联网，当然我不是什么天才，我只会用电脑打游戏看动漫。放假的时候，父母会带我去逛菊花展、游泳、去公园玩，后来父母因为感情原因离婚了，我也跟着我爸回到了家乡。在这里我读完了六年级，顺利升上初中。有幸认识了一...

记着呢：说的很对，已经工作近7年，就是觉得年轻的时候太多忧虑，没有好好玩一玩，虽然现在我也是很多忧心事，但是真的感觉年轻的时光才是最宝贵的，玩的开心，做自己喜欢的事，全力以赴，这才是应该做的

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03-19 01:17

大连东软信息学院人工智能

这简历是一坨吗？9成是已读不回

机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些： 1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力） 4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开： a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”） b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”） c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）" 7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！

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