📍面试公司：八斗科技🕐面试时间：2026/3/26💻面试岗位：java开发实习生❓面试问题：依旧开局笔试,笔试大概写了30分钟，题目主要是一些java的基础，Linux以及Tomcat，手写了几道sql然后写了几个异常类，最后写了一道关于字符串的操作的方法类，整体难度偏向中等，不过主播依旧没有答出来，相比于上次，这一次的的题目类型更多，单选，多选，填空，手写代码题都有。笔试完了之后大概等待了10分钟左右开始面试。1.智能体Ai的开发流程2.用Ai写前端界面是怎么做的3.有用过集成Agent的开发工具4.系统登录中的双令牌机制怎么实现的5.websoct是怎么使用的？6.讲一讲Rocket...

目前只能约到小公司，求大神指导

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...