大家好，我是yes。 上一周大概面了近 10 家公司，有很多小伙伴来找我要面经，趁我还有点记忆，今天整理一下。 我这篇主要是范围类型的汇总，因为范围是确定的，面试题是无限的，抓住范围内的知识基础和重点，面试题基本上是随便问的。 就像我们以前考试，其实书本里面的知识点就那么多，但是出卷老师的题目是千变万化的，更多的还是得看你的理解能力和融会贯通了。 并且随着工作年限的增加，场景题和设计题会更多且重要一些，因为像基础知识，比如 mysql 索引结构之类的认为是必须知道的。 我的工作年限是 5 年，下面的面试汇总仅供大家参考。 鸟瞰 基本上公司会从行业、技术、软实力、沟通、感觉这几个方面来考察候选人。 行业 行业很重要，在大环境不好的情况下更甚之。 简单来说就是业务对口能力，看你之前所任职公司的背景，所做的项目经历是否和公司要求岗位的匹配。 举个很简单的例子：A公司现在要招做支付的开发，如果你之前没做过支付，或者在一些比较不知名的公司做的支付且履历没那么好看，你的简历可能都到不了技术那边，HR这边直接挂了你。 这时候，任你有千般武艺也使不出。 所以行业匹配度非常关键，当然大公司背景可能会有加成。 技术 过了简历那一关之后，就是技术了，这点的重要性毋庸置疑，主要考察两个方面：广度和深度。 广度 就广度而言，有一位面试官从电脑是如何启动到操作系统是如何加载开始问起，然后从网络的物理层直到应用层，中间还问了 ARP 等协议包括路由器相关的问题。 然后问一些基础的数据结构，且一些相对而言不常见的结构比如前缀树等，再延伸到数据库的索引结构，再从索引结构到文件存储的结构区别再到 NoSQL 数据库的 LSM。 然后再者就是是Spring、SpringBoot、SpringCloud、网关、消息队列、分布式链路追踪的原理等等。 总而言之，基本上操作系统、网络、数据库、应用框架及其衍生的框架都问了一遍，然后问了一些云原生的如 Docker、K8S，还有 DDD 相关的。 这几个方向就是我们 Java 技术栈的同学需要去着重学习的，不过大部分公司都不会问这么广，更多的方向是：mysql、redis、Spring全家桶、消息队列、JVM、并发这几块，基本上算是必问基础题。 上面说的这几个，一定要好好准备，几乎必问。 深度 至于深度的话，有从 Kafka 为什么那么快延伸到内存的管理、消息的存储、内核态用户态、scatter-gather DMA等，还有精细地问到 RocketMQ 消息具体存储的字段是怎么设计的、ComsumerQueue的设计再到 tag 是如何过滤的。 不过正常应该不会这么细，估计是看我简历写了很多开源组件的源码所以才这样问的。 所以平日学东西，更多还是从高处俯瞰，然后一步一步往后探究，其实我有一篇文章基本上就是这个思路，从 Dubbo 的一段源码深入到了 CPU的分支预测 当然关于技术还会有项目问题，这个下面再谈。 软实力 软实力这点也挺重要的，在我们这行更偏向于管理经验吧。 基本上每家面试官都会问我平日是怎么带团队的，具体的流程包括人员的调配，有人员工作不饱和怎么办呐，有同事不配合怎么办，绩效的评定，还有跟外部交流怎样等等。 这点的话主要还是看简历了，如果你没带过团队肯定不会这样问，如果你带过团队基本上必问，即使当前的需求只是招一个普通开发岗，毕竟算是人才储备吧，是一个加分项。 沟通 至于沟通这个就不展开了，看你自己的理解能力和 talk 能力了，总之不要急急忙忙说话，要自信。 自信这点很关键。 感觉 还有一点就是感觉，听起来很虚无缥缈，其实在面试中非常重要，因为你觉得你很牛并没有用，你需要让面试官认可你。 如果你的气场和面试官的是相冲的，基本上你就凉了。 有时候对一个人的第一印象就是会莫名其妙，我当面试官的时候，有些应聘者一进来，随便问两句就感觉这个人还不错，但有些应聘者一进来感觉就不太对。 所以很多人说面试很靠运气，这是实话。 相信你们也遇到过很多面试官，有些相谈甚欢，有些话不投机半句多。 技术 上面已经说了几个重要点，关于技术我再扯扯。 纯技术方面的广度和深度是一个门槛，具体场景题又是一个门槛。 有些面试官会抓着你的项目问，一般会问的比较宽泛。 比如你觉得你的项目运行到现在，哪个地方是难点，未来可能会出现什么问题？ 这就考察你平日的对项目的思考，包括一些个人的见解。基于这些点，面试官会基于扩展，比如某个功能当下就遇到堆积的问题，你怎么处理之类的。还是会偏实际应用场景。 还有些面试官会拿自己在项目中遇到的实际问题来考你，比如有个面试官问我，他们的 Spring Gateway 项目，正常部署，没做什么改造，在 k8s 上部署之后，内存就缓慢的增加，然后到达阈值报警了，问我是为啥？ 再比如有个客户反应部署在他们那边的服务，timewait的连接特别多，是为啥，怎么处理？ 等等之类的。 反正会更偏向于项目上的扩展或者是实际的排查场景。 当然，还会有一些纯设计题，比如如何设计分布式链路追踪组件之类的。 总而言之，能提问的实在是太多了，最重要的还是你基础扎实，很多知识点做到融会贯通，以不变应万变。 想要猜场景题，实在有点难。 但是一些基础题，比如 mysql innodb 索引结构这类的，基本上是必问的了，包括一些 sql 调优之类的。 有个面试官问的细些，问我 explain 的结果有哪些字段，分别什么含义等等，这类几乎必问的题目还是要准备的。 最后 从我个人近一个星期的面试来看，其实八股文问的比较少，更多的还是场景题，其中还有几个智力题，有个很有意思，改天我写篇文章分享下。 看到这里有些小伙伴可能会有点失望，这就是你说的面试题汇总？ 好吧，这确实是我的汇总了。 第一点是因为我确实不太记得每场面试详细问的题目是哪些了，大部分都是我在公众号写了又写的东西，没什么需要特别拿出来写的。 第二点是因为我想表达一个观点，很多小伙伴可能最近没跳槽的打算，但是有时候面试的需求就是来的就很突然，指不定哪天就毕业了，然后匆匆忙忙找工作，突击看八股文。 八股文确实是要看，但是对于工作年限比较多的小伙伴来说，八股文只是基础，更多的还是需要平日对行业项目的深入，包括对整体链路的理解，还有实际排查问题的能力以及在脑海中建立后端知识图谱的能力。 这类能力不是一蹴而就的，不是花几天看看八股文就能学会的，更多的还是平日的沉淀。 只能说未雨绸缪吧。 大家都说现在越来越卷了，包括环境也越来越不好，此时个人的竞争力就越发的重要。 环境越差，越需要静心沉淀。 有什么问题可以留言哈。 我是yes，我们下篇见~