2024-08-05 11:37 山东大学集成电路IC设计发布于山东

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兆易创新提前批

到HR面算是能发offer了嘛xdm 有没有大佬了解呀

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合肥工业大学嵌入式软件开发

不能，等到月底吧

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发布于 2024-08-06 08:07 安徽

工科女的日常

浙江大学嵌入式工程师

hc很少

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发布于 2024-08-23 11:19 山东

西安电子科技大学集成电路IC设计

佬hr面完还有面吗？我约这周四面

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发布于 2024-08-19 16:02 陕西

牛客73909598号

电子科技大学 FPGA工程师

友友hr面完有消息了吗

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发布于 2024-08-14 09:53 四川

在看机会的番石榴很踏实

门头沟学院硬件开发

请问一下，线上面试之前会给发视频会议链接么，我下午面到现在也没收到链接

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发布于 2024-08-12 10:12 江苏

牛客44960726号

南开大学电路设计工程师

佬是模块ic还是射频还是数字啊

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发布于 2024-08-05 18:36 江苏

顺子要不起

门头沟学院数字IC前端设计

base是哪里呀

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发布于 2024-08-05 15:56 陕西

门头沟学院数字IC前端设计

请问兆易创新有几面呀~

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发布于 2024-08-05 14:43 江苏

西安电子科技大学广州研究院嵌入式工程师

佬已经面完HR了？

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发布于 2024-08-05 14:28 山西

今天 14:49

杭州电子科技大学 golang

字节谈薪经验帖

字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...

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今天 14:18

美团_测试开发(准入职员工)

最恐怖的一集测开也卷了

“后端卷不动，就去卷测开。”这句话去年还是调侃，今年却像预言。最明显的变化是，以前投简历三天能约两轮面试，现在一周过去， ssob里只有“已读”。先说身边的体感。上半年帮学弟改简历，清一色双非+两段小厂后端实习，靠“Pytest+Jenkins”就能拿到字节测开一面；到了十月，同一份模板再投，HR 第一句话改成“有清华硕士竞争，麻烦补充一下自动化实际操手的案例”。学历没有硬性门槛，却悄悄抬到“92 优先”；项目没有标准红线，却默认“得有个能跑起来的测试平台”。再说面试画风。去年问“接口自动化怎么做”，答“Requests+Allure”就能过关；今年面试官会追一句，“如果服务在 K8s 里滚动...

投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位

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11-02 13:23

重庆邮电大学 PCB工程师

27日常实习求捞

27日常实习求捞😭😭日常实习都吻上来吧😭

许愿面试顺利的小白很...：你是我在牛客上见过最美的女孩

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今天 13:45

西安电子科技大学 Java

为什么我们写代码很6，可面试很菜？

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...

发面经攒人品

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