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apologiz
2023-10-31 14:54
门头沟学院 C++
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求助!!!!!!!!
秋招一片惨淡,研一的我该咋办啊,还是专升本的😭
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senator
门头沟学院 行业研究
remake
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发布于 2023-10-31 15:24
上海
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-04 15:23
三峡大学 嵌入式工程师
Boss直聘是不是招聘软件啊
找个实习,找了3个月,没人理我
不知道怎么取名字_:
玩游戏都写到简历上了啊
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2025-11-29 23:52
青岛理工大学 数据运营
真的累了,想找个实习咋那么难。。
虽然知道学历不高,但是我就想找个中小厂积累积累经验找个实习,投了200多个只有5个过初筛,但后续都没有约面试 。。。天天好焦虑好累啊,真的有些迷茫了,不知道该干啥
chahine:
我原来跟你一样,没找到就焦虑的不行,刚找到的时候特别开心呢,现在上了几个月的班了,真想抽死当初傻乐的自己。。。
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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