【春招记录】三星安卓应用一面挂

3.22 HR电话邀请转岗
3.27 一面
自我介绍、班级排名、六级成绩、校内奖项
了解哪些数据结构、平衡二叉树的定义、如何实现计算树的高度、前中后序遍历、查找和排序、设计模式、如何实现单例模式、面向对象三特性、重写重载的原理、接口和抽象类的区别、UML里有哪些关系、一个类的函数参数包含另一个类是什么关系
智力题：两堆苹果分别6个和7个，两个人每次只能从一堆里至少取一个，拿到全部苹果的最后一个就赢。先拿赢还是后拿赢还是无法确定？（这题我之前看记得是有限制拿取上限的才能够保证谁赢，所以没答上来）
反问：业务做底层或者framework，技术栈Java、Kotlin

4.11邮件感谢信

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米兰的小铁匠2333

西安邮电大学 C++

我西安三星HR面试结束之后，没有消息，我打电话问HR说我状态待定😭

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发布于 2023-05-21 15:26 陕西

yzy的阿秋

南京邮电大学测试开发

广州三星比南京三星难啊看来

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发布于 2023-05-09 12:54 四川

牛客403706679号

南京邮电大学 Java

哥们广州三星是吧。我一面和你问题几乎一样

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发布于 2023-03-28 18:46 江苏

01-22 13:27

清华大学 Java

实习工资和公司有点关系

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

实习生工资多少才算正常？

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01-26 16:58

美团_java开发工程师(准入职员工)

歌尔股份内推，歌尔股份内推码

一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

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01-17 02:25

已编辑

四川外国语大学成都学院运营

大四找不到工作怎么办

找不到工作怎么办 体育专业真不行吗

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2025-12-28 16:32

重庆邮电大学 Java

28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗

菜菜，救救，帮帮😭😭😭   

程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下接LLM这个没含金量也不要用重构这种不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则库存之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为教育背景实习项目技能自我评价

简历被挂麻了，求建议

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