实习转正还能转吗

#24秋招避雷总结#
秋招0 offer固然让人心疼，让人更难绷的是目睹到身边不少同学本来对公司寄予厚望答辩无功无过却转正失败，毕竟今年转正失败的教训往往还是发生在曾经“应转尽转”的神仙公司。

比如阿里某些部门临近答辩，突然发现今年只有50%左右转正率，这就意味着平时如果不跟同组内为数不多的几位形影相随关系密切的实习同学卷产出的话基本转正无望，这是唯一的可行路径。你的ppt再好看再详实，也没有真正的量大管饱有说服力啊，于情理上我都觉得这很难受，什么现代二桃杀三士捏；于法理上，并没有学历优先的要求，其实哪怕学历再高也很难说有十足的把握，所以也不得不下放嗯卷。
倘若这段拼产出的时间放在六七月份还好，要是七月份才入职，八九月份就不得不面临着二选一的难题了，是抓住其他互联网公司的机会，还是放手一搏干掉同桌工位的同学，我想这怕是一道 忠诚性测试 ——能够转正的选手往往是挪不出多少精力给其他公司的，正好这就说明了 忠！诚！可是哇，人与人的资质禀赋不尽相同，这个世界上还是存在忠诚有余，能力不足的小倒霉蛋的。

至于银行，更是待价而沽，答辩早早就如期结束，但是转正结果非得等到秋招简历都收得差不多了甚至笔试面试得快完了才有一点点下文，这期间让人怎么等？不可能等的啦！于是还出现了很魔幻的一幕：实习转正选手苦等无果竟杀入了秋招面试环节，面试官问为什么还要来，选手答道我倒还想问问你们呢。
实习期奇短，没有内网和代码、知识库的权限，学不到东西，更遑论有关线上项目迭代投产的体验，写到简历上除了了作用甚微的背书效果，貌似还不如大作业好包装，建议第一次实习还是去互联网公司吧。
奈何实习体验相对舒适，全公司上上下下从实习招聘到答辩结束的口径也是不用担心转正，往年应转尽转如何如何，作为国资背景的企业肯定是在积极承担社会责任的如何如何……另一方面呢咱自己主观上感觉秋招很难找到更好的去处，索性就懒癌犯了直接all in啦。结果呢，相当多的同学，倒在了【不犯错就能留下】和【不到30%】这口头承诺和真实数据的天堑之中。

信了他的鬼话也好，自己没有居安思危也好，不情愿被二桃杀三士也好，我认为我们学生绝对是需要为自己的选择负责，为自己的前途负责的主要责任人，但是今年某些二笔领导以一己之力让本来在应届生眼里充满光环、高度认可的高质量公司一下子显得很掉价了，以至于我们终于是失掉了对“实习转正”的信心。