拼多多服务端开发二面20230401

40分钟，面试官做的纯服务端，有点尴尬

对服务端的理解
如何设计BBS的表结构
行存、列存、键值的优缺点（OLAP 还是 OLTP
有哪些键值数据库
C++ 哈希表的实现
如何解决哈希冲突
白板编程：大数相乘
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这是业务面了吗
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发布于 2023-04-02 12:33 江西
通知三面没有呀
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发布于 2023-04-09 10:06 湖北
内推的吗
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发布于 2023-04-02 19:40 广东
感觉问的好难啊，手撕撕出来没
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发布于 2023-04-01 18:32 陕西

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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样？
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10-27 18:00
中山大学 研发工程师
实习第一天就透底了
我的mentor就是面试我的人。我直接把找工作看作找对象，其实面试就像约会，在面试里我就先把自己说的什么都会，然后入职第一天刚准备运行个项目就露馅了（或者像是奔现现场的见光死），一个下午都没运行起项目，害的mentor教了我半个下午。后来就在公司老实沉淀了，马上开始看教程学，更离谱的是mentor直接给我甩来几个网盘压缩包，资源来咯。刚进公司时，我人生地不熟的程度，堪比在陌生的聚会但手机只剩1%的电。🤐而我本人的社交模式，属于慢热型，再慢也热不起来（bushi）。所以除了找我的mentor领任务，我基本处于“隐形人”状态。有时候我也在想，是不是该努努力，搞点向上社交，但观察后发现，大家有时候...
雾凇岛：还真是，一个好的实习mentor会是整个职业生涯的贵人
vivo公司福利 364人发布
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10-14 21:06
西北农林科技大学 数据分析师
不是哥们
有点夸张了，50K😥
爱吃烤肠的牛油最喜欢...：50K是ssp了估计，ssp的人家多厉害都不用说，每年比例大概在百分之5左右
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09-01 15:54
桂林电子科技大学 安卓
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10-26 16:26
南京邮电大学 前端工程师
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