求拷打简历双非小菜鸡

本人27届双非，去年开始从Java开发转Agent开发，目前有一段三个月金蝶的Agent开发实习经历，4月份离职，准备春招。原本目标是找一份有名气的中厂Agent开发实习，但是官网上投的所有中大厂基本上都是简历挂了，已经死心了。目前手里面有几份offer，在考虑到底是怎么办，有点不甘心，手里面的基本上都没啥名气，怕对后续找实习或者工作没啥帮助，不知道要不要走，但又怕再拖下时机过了，找不到实习了（或者比现在手里面的还差），请各位大佬给点意见吧。目前手里面主要有两个千人公司比较纠结是否要去的。其他都是500-999人的小厂，暂时不太考虑。鼎捷数智，南京，4600一个月（台湾企业）国投智能，厦门，包...

五一醒来，薪酬信息从250/day 变为400/day综合来看其实涨了500—800之前是250+20餐补+1600房补（需要出勤🈵15天）现在是400+20餐补但是好像也是分部门分面评的感觉看到有500/day的还有300/day的

项目挑一个讲？这个项目里大部分是大模型，工程上的有讲一下吗？有用到 Agent 吗？Agent 和传统大模型有什么区别？工作记忆了解吗？向量数据库和传统数据库区别是什么？从模型上查询索引结构上、事务上的区别呢？你提到的给 A 推荐的喜好是怎么做的？你的项目如果对标京东、阿里的话，有没有了解到现在成熟的方案？比方说对你的身高体重、用户画像等这类长期记忆的应用。大模型使用向量数据库的诉求是什么？什么场景用向量数据库？向量数据库在 AI 里的核心作用在哪？向量数据库开源的有哪些？ 在毕设过程中，有哪些方案是做过技术调研的？做过压测吗？2000 QPS 的瓶颈在哪里？怎么优化？压测的时候什么指标达到了...

想问下大家，实习转正这玩意他主要考察的是啥呢，它这个是基于什么来评估的呀，我和我mt交流，他说的是我能不能转正全部取决于我们部门的ld想不想要你。但是ld在北京，我是上海这边的，平时做的东西也是和ld八竿子打不到一起，感觉没有可以交流的东西的呀，我就觉得很玄乎。目前就刚入职的第二天ld跟我约了一次one one，当时入职才第二天，我也不知道说啥，就简单聊了聊在这的感受。所以说如果要兼顾转正的话，那我平时应该从哪些地方出发行动呢Ŗ听很多前辈的话是让我不要all in转正，这个我肯定知道的，不过我这个转正评估时间比较早，大概在8月多就能有结果，所以还是尽力想去争取一下。可以的话更好，不行的话就好好整理下产出然后准备秋招也行