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昨天 15:19

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08-18 00:59

合合信息_运营管理_HR

合合信息秋招——小而美厂

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

合合信息公司福利 346人发布

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07-17 21:31

中山大学算法工程师

把裁员说成是为社会培养人才

某书上看到的，没想到华为影响力这么大了，居然有人为其辩经到这种地步😱

程序员牛肉：说白了这种弱智少和他辩论就行了。事情没发生到他身上，当然可以道义凌然的说这是在为社会培养人才了。

投递华为等公司10个岗位

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07-18 15:12

华南理工大学 Java

太崩溃了，985准大三Java还是找不到实习

一大堆打招呼已读不回，面试也几乎没有，到底是为什么。。简历学着润色了很多次，实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣，挫败感真的太强了家里人也一直上压力，很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了

白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。

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