转前端了

#提前批简历挂麻了怎么办#  #你的简历改到第几版了#  #简历中的项目经历要怎么写#  #产品经理#

bg物流专业双九，感觉想追求wlb一点，卷度一般般，无法接受10-9-5强度1特斯拉厂外物流规划  薪资n*（12+2.5），公积金12%，有餐补房补，工作时间据说8：30-5：00，做一些仓网布局，路径规划等场景的运筹优化（但不是算法岗）。2盒马供应链库存调拨算法，薪资(n+6k)*15，但年终大概率拿不满，估计总包比特斯拉多8W。公积金7%，工作时间据说9：30-7：30。应该就是决赛圈了，其他算法offer和物流offer都没这俩好，求助各位大佬帮忙分析下😻

大家好，我最近从美企跳槽到字节，涨薪50%。收到20余个面试，5个offer，最终确认去字节。在几年前秋招中，我拿了美团、拼多多、oppo等10余个大厂offer，想在这里和大家分享一些个人的经验，希望可以帮到大家！1. 提前准备秋招大概6.7月份就会开始有一些提前批开始，大量的正式批的时间是在8-10月，10月差不多可以拿offer谈薪了，我大概4月就开始准备了，整理了一个200多页的文档，梳理了自己的个人经历（所有经历，包括在字节、快手、小红书的实习经历）、所有可能遇到的产品相关的基本问题、开放型问题等，将自己可能会讲的话术写出来，斟酌表达。我充分的准备是我获胜的关键，我知道很多同学可能没有很多相关的实习经历，那么就要趁早开始积累相关经历+简历挖掘个人产品相关的点，然后去不断的磨砺话术。2. 四处召集资讯在秋招开始前或者开始的时候，都会有很多机构整理好一些比较完整的文档链接，这些可以在很多公众号或者小红书都可以找到，要充分利用起来，里面直接点击进去就可以开始投递，很省时省力还有很多秋招群什么的，里面不定期分享新开的一些招聘信息，关注起来可以事半功倍3. 坚持不懈秋招是一个坚持不懈的过程，心态很重要，我经常会因为面试表现不好而难过，自卑，或者甚至怀疑自己。但是在经历了几十场面试以后，我每次面试结束都会对自己的面试表现进行复盘，找前辈模拟面试，抓出核心问题，不断改进，吸取每一次教训，不断提升自己。我把每一次自己的面试体验、反馈都更新到最开始的那个文档里，不断成为自己宝贵的知识财富。大家有什么想交流的，疑问欢迎评论区给我留言～如何跳槽字节，涨薪50%，下篇分享给大家～想要交流产品面试，或者新加坡就业，或者秋招修改简历、模拟面试，欢迎后台私信我～

有位网友问我，作为应届生投递采购岗，面试必问的“你的优缺点”，应该如何回答比较好。作为10年+资深采购，也有丰富的招聘经验，太明白里面的坑了，这真不是“自夸”或“自黑”那么简单——答得好是岗位适配的加分项，答偏了可能直接错失机会！今天就拆解这个高频题的核心逻辑，给你能直接套用的回答模板，帮你精准踩中HR考点～先搞懂：HR问“优缺点”，到底想考察什么？千万别以为这是“灵魂拷问”，本质是3个核心诉求：1. 岗位适配度：你的优点是否匹配采购核心需求（成本控制、供应商沟通、风险把控、细节严谨），缺点是否会影响核心工作；2. 自我认知力：能不能客观评价自己，不夸大优势、不回避短板，也不暴露“致命硬伤”（比如责任心差、沟通弱）；3. 成长潜力：对短板有没有清晰认知，是否有具体改进计划，能不能快速适配职场。优点回答：紧扣岗位+案例支撑，拒绝空泛！核心逻辑：优点要“贴采购”，用具体经历证明，让HR看到“你能为工作带来价值”。参考模板：“我的核心优点是数据敏感度强且注重细节，这和采购岗位的成本控制、供应商筛选需求高度契合。实习期间，我协助整理30+家供应商的报价表时，不仅对比单价，还仔细核对履约周期、售后保障、付款条款等细节，发现2家供应商报价虚高但服务承诺模糊，及时反馈后为团队节省了约8%的采购成本。另外，我性格耐心，擅长跨部门沟通，实习时曾协调需求部门和供应商的产品参数分歧，快速对齐需求，减少了信息偏差导致的返工，这也是采购工作中需要的核心能力。”缺点回答：避坑+改进，展现成长型思维！核心逻辑：不选“致命短板”，选“可改进的成长型问题”，重点说“我怎么改”，而非只说“我不行”。参考模板：“目前我的短板是缺乏成熟行业的采购实战经验，对部分原材料的市场价格波动规律、长期合作供应商的维护技巧还需要加深积累。不过我已经做了针对性准备：一是自学了采购行业报告和成本核算基础工具，二是主动向实习时的采购前辈请教供应商谈判技巧，现在也在持续关注行业展会和价格走势。我希望入职后能快速熟悉公司采购流程和产品体系，跟着资深同事参与项目实操，争取3-6个月内补齐短板，独立承担基础采购任务。”附避坑指南：1. 优点别泛泛而谈（比如“我努力”“我认真”），必须结合采购岗位需求+具体案例；2. 缺点别踩“雷区”：责任心差、沟通能力弱、不注重细节（这些是采购岗核心能力，绝对不能说）；3. 全程围绕“岗位适配”：不管说优点还是缺点，都要回扣采购工作的核心需求，让HR觉得“你懂采购，也懂自己”。采购岗面试拼的不只是专业知识，更是对岗位的理解和职场素养。掌握“优点贴岗位、缺点有方案”的逻辑，就能轻松应对这个高频题～ 祝各位应届生都能精准匹配心仪岗位，面试一路绿灯！如果需要结合你的实习/校园经历，定制专属回答模板，或者想了解采购岗其他面试高频题，欢迎留言告诉我呀～