腾子二面面经1h 1.231.自我介绍2.实习经历拷打深究25min3.项目经历拷打15min4.手撕代码，找到所有出现两次的元素（不消耗额外空间，时间复杂度O（n））面完当天下午显示通过1.28约1.29三面

宝子们！作为一名深耕行业多年的资深测试，必须给大家说句掏心窝子的大实话，别再被测试岗的面试落差误导了！很多新人都吐槽：面试时直接拉满难度！Python 自动化、接口测试、性能压测、Linux/MySQL、CI/CD 全流程，还要讲测试体系、安全测试，感觉当场要造一枚火箭🚀结果入职后？日常就是写功能用例、回归 bug、提禅道缺陷、跑版本回归，主打一个拧螺丝🔩，准备半个月的高阶技能几乎用不上。真相拆解：并非所有公司都 “卷上天”中小厂 / 外包团队：核心是功能测试工作重心是需求拆解、等价类 / 边界值用例设计、缺陷定位回归。Excel、禅道、基础接口工具就足够，深耕业务同样能积累核心竞争力。中大厂 / 测试开发岗：面试即工作常态要求自动化框架搭建、性能压测调优、测试平台开发、云原生测试，面试考什么，工作就做什么，成长空间和薪资上限直接拉满。资深测试的备考 & 避坑建议✅ 精准选方向，不盲目卷求稳躺平：冲中小厂，主攻测试思维 + 业务理解 + 基础用例设计，无需死磕自动化。求高薪发展：冲大厂，系统攻克Python/Java、接口自动化、性能测试，匹配岗位核心要求。✅ 面试必问清细节，避坑画饼面试时主动问：团队测试架构、是否搭建自动化 / 性能体系、日常核心工作，避开 “说一套做一套” 的岗位。✅ 核心能力永远是根本无论去哪，缺陷定位能力、业务拆解思维、跨团队协作，是走到哪都通用的硬实力，比死记框架更重要。软件测试没有全是 “造火箭”，选对赛道、精准发力，才能找到适配自己的岗位！

岗位名称：游戏用户运营面试时长：50min–1h自评分：8/10是否下一轮：是用户运营基础认知如何理解用户运营？你觉得用户运营在游戏中的核心价值是什么？（追问）如果用一句话概括用户运营的目标，你会怎么说？游戏用户运营的核心目标有哪些？不同阶段是否会有变化？（追问）游戏上线初期和成熟期在运营侧的重点会有什么不同？用户运营与内容运营、活动运营之间有什么区别和协同关系？（追问）如果三者目标发生冲突，你认为优先级如何判断？实习经历与岗位匹配你之前在网易的实习是在哪个分部？团队主要负责什么产品？在网易实习期间你主要承担了哪些工作？更偏执行还是策略？（追问）有没有参与到具体方案制定？还是更多落地执行？你觉...

普通三本，这个简历是不是不行啊😭