中国电子云（中国系统）算法岗实习OC

深圳睿联，嵌入式开发n✖️14，公积金7%，HR说965，公司主要做海外安防摄像头的。武汉金山办公，客户端开发n✖️14，公积金12%，作息965。武汉某安防公司，服务端开发（n-3）✖️14，公积金12%，作息和上面差不多，也不怎么加班。本人湖北人，倾向在武汉发展，但是也不排斥出省。想去金山，但是很担心客户端的发展前景，以及金山貌似入职即巅峰；睿联虽然钱不多，但是职业寿命可能会长一点。3算是一个折中的方案吧，但是安防感觉已经日薄西山了。。。很纠结，求各位大神支招

一面 11.20介绍聊简历，聊Agent相关，轻松纯聊天，20分钟当场说可以。二面  11.27介绍聊简历，聊Agent相关，面试官问的都是开放题，都能答出来但不知道认不认可，30分钟。三面 12.3介绍聊简历，聊计算机视觉，面试官是郑州的算法工程师，以前也是搞视觉的，这场面试问的我满头大汗，还好开头介绍我的课题部分把他镇住了，后面CLIP模型相关的理论概念虽然没答好，但也还是过了，40分钟。电话OC 12.10估计是AI岗第一批，排序应该挺靠前的，下午3点，HR打电话问我相关情况，报价15k（已经比我另一个少好多了）说只能10k，让我考虑一下，6点回访电话。虽然挺想回家和搞AI的，但薪资比我另一个低太多了，一个月都不够我付违约金。

面试算法题卡壳怎么办？在算法面试中遇到难题写不出来，几乎是每个候选人都会经历的事。作为面试官，我想说的是，能否妥善处理这种困境，往往比题目本身更能决定结果。当你思路卡住时首先，千万别沉默。面试官期待看到你的思考过程，而不是一个完美的答案。正确的做法是，主动说出你目前的思路和遇到的阻碍，并尝试寻求提示。比如你可以说：“我初步的想法是用动态规划，但在状态转移上卡住了，您能给我一点方向吗？”面试官给出提示后，你要快速跟进，展示出调试和迭代的能力。这说明你不仅会解题，更具备在实际工作中解决问题的能力。绝对要避免的行为· 完全沉默，不与面试官沟通· 轻易放弃，直接说“我不会”· 抱怨题目太难或不合理一个真实的案例我曾面试过一位同学，他解题速度不快，中间也有停顿。但他全程都在清晰地表达思考：“我打算用哈。。。查找，因为这里可能。。。这个。。。情况我先记下，写完主逻辑再处理”。虽然他最终没写出最简洁的代码，但我看到了他拆解问题、逐步推进的逻辑能力。最后他通过了面试，因为面试官看重的是解决问题的完整思维链条。面试官到底想看到什么· 清晰的解题思路和分析路径· 规范的编码习惯和边界处理· 主动沟通的意愿和协作意识· 在提示下快速调整和迭代的能力写不出最优解很正常，可怕的是没有思考过程。面试是展示你如何解决问题，而不仅是背诵解法。

华为武研所 vs 京东北京主包湖北人，武汉本硕9，女生。接上篇，不考虑移动了，主包有赚米的意向，还是倾向于高薪偏累的工作京东是之前暑期实习过，开的白菜最高档。995工作强度可以接受，带我的mentor人不错，纯纯高效干活。问题在于几年后怎么跳回武汉华为武研所，光产品线，14b，优点是在武汉离家近，可以考虑武汉首付买房定居，爸妈可以周末开车来武汉看我计算了下京东到手薪资比华为高10万（不算公积金～14万（算上公积金）。强度的话京东比华为略高，据华为HR描述一周有一到两天不会安排严重加班