字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...

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屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了

好久之前参加鹅厂的面试来着，那时候还没怎么经历过面试呢，真是初生牛犊不怕虎，面试官敢怎么问，我就敢怎么回答问到项目时，面试官问这个系统是谁做的，我当时不知道吃药还是咋了，信誓旦旦说的："都是我一个人做的"，然后面试官就还是深挖起来，一共有几个集群，怎么样备份的，主从之间的更新机制是怎么样的，几个主，几个从，宕机怎么办，搞得我一头雾水，面试官问到最后不禁笑道：这样问起来你漏洞越来越大，不是你做的就说不是，没事，我只能顺坡下驴说不是了真是不能瞎吹牛，一吹牛真会拷打，往死里打的那种#牛客AI配图神器#