求助大佬 jd 和 pdd 该怎么选呢

百度（2月10日启动，转正率超70%）、中金（2月28日开放，多部门可转正）、字节跳动（技术/产品岗，可转正）、小米（全球实习计划，重点海归）、天巡（3月15日截止）、英伟达（软件研发岗）、微软（研发岗已开）等已开放。蚂蚁、淘天3月3日启动，AI/技术岗为主，26届优先，尽快投递！

自我介绍：包括个人背景、大学/实习经历，以及 AI 大模型工具如何融入你的学习和实践。追问：AI 工具具体带来了哪些帮助或变化？快速排序算法的基本原理追问：如何选择基准值（Pivot），对性能有何影响？追问：在什么情况下快速排序不是最佳选择？Java 集合框架中 List、Set、Map 的底层实现原理及选择策略追问：ArrayList 扩容机制具体如何实现，何时触发扩容？追问：什么场景下选 ArrayList 比 LinkedList 更合适？数据库与缓存一致性保障的常用策略追问：延迟双删策略在高并发场景下有哪些潜在风险？追问：延迟双删适合什么场景？有没有其他更好的策略？设计一个基本的网络爬...

本人也入职快一年了，这里也可以分享一下个人对工作的体验分享。工作一年下来，加上中间也来了很多其他大厂的朋友一起交流，总的来说，对于热爱编程，不想被各种会议和文档折磨的小伙伴来说，这里是最适合的地方!关于入职难度，本人是秋招直接入职的，bg如下:双非本+211硕+0实习。投很多大厂都是直接简历挂的，但是多多这边直接到了商家端核心组。pdd的笔试是纯代码题，没有选择填空，代码题难度个人认为大概力扣偏中等难度的中等。也是本人秋招里唯二做满分的笔试。pdd的面试几乎不问八股，内容大概是做题+问项目。本人当时没有太多准备秋招的时间，所以项目只有一个java项目+一个读研期间做的工作。面试时能感觉到面试官对这些内容不是很了解，但依然一边赞赏,一边逐层考察，直到问到我不了解的细节才点到为止，面试体验可以说是很好了。面试写题的难度大概是力扣偏中等的中等。且不限制写题语言，虽然我面试的java岗，但我写题用的c++，面试官也用c++帮我修改完善，点赞!关于工作强度，pdd是标准的11116，但是实际工作下来属于身体累但心不累的水平，工作上基本只需要专注写代码和学技术。有需求时就忙一忙需求，没需求或者不紧急的时候就自己学一学技术。组内有很多元老级的大佬，由于职级扁平，大家都是同一层级，所以请教大佬们毫无压力。互帮互助的氛围的确能加速成长。且+1对工作体验的影响真的非常大，我组长可以说是整个部门幸福感最高的组长了，技术力业务力拉满也不失温柔体贴! 建议全国普及。午休晚休完全自由,下班后除了很紧急的线上问题不会有人打扰。对于本人，经常喜欢出去摄影，可参考本人的其他帖子关于收入，对于我组这样的核心中的核心组，大家可以放心。不然组内不会有这么多元老大佬。关于找工作，本人的秋招可谓非常艰难，加上导师不放实习，中间碰过无数次壁。学历歧视+实习歧视让找工作越来越难，找到适合自己的工作更是难上加难。我组真的非常缺人！目前依然在快速增长期，hc充足，组内只推, 暑期实习可无痛转正，免去秋招压力！感兴趣的小伙伴可私聊，有问必答!内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=bDrYDk6gB5内推码：bDrYDk6gB5。（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）

呜呜呜这，，，太难了