滴滴算法岗面经➕内推

阿里国际，隔了得有两周（包括五一），现在约了技术终面，说大概半小时左右，在想是不是kpi，如果是kpi就推到下周了因为明天有点事  

这里讲一些滴滴面试的细节，应该算是只有进来的人才知道 面试预约：滴滴面试是预约制，收到预约邮件后记得尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间。兄弟们，咱们的实习总算开始了，是开的比较晚了，但是进度应该会很快，4月下旬就可以拿offer。欢迎大家用我的内推码投递，去年推荐了接近2000人次，入职接近两位数了，赚点内推奖金，帮你跟进，投递后不能更改岗位了，大家不要手滑投错了，或者忘记用内推码（在下面）🚘岗位类别 工程/算法/数据/安全技术/效能管理/产品/商业分析/金融模型/运营/专业职能/其他🚘投递要求...

拼多多 暑期实习 二面，总共用时1h 左右， 被面试官疯狂拷打， 估计凉凉。首先介绍项目， 对方完全不感兴趣： 你做的这些和后端开发有什么关系？我简单介绍了下后端相关的，面试官可能觉得太简单了，没有继续问。然后就是痛苦的手撕拷打，持续50mins 左右。问题1： 给你两个班级， 每个班级共有 k 个人，你是班主任，要从每个班级中挑出1个人，使得他们的身高差最小。回答： 先排序， 然后遍历A班级，二分查找B班级中的第一个大于等于（lower_bound）A班级里的那个 的位置，然后比较那个位置和前一个位置。面试官和我不太同频，问我为什么要找第一个大于等于？二分查找不就是找一个位置吗？ 面试官笑眯眯的问我是第一次接触二分搜索吗？然后计算时间复杂度。感觉完全不同频。问还有更优解法吗？回答双指针，还是固定遍历A， 然后另一个指针从B开始找比A大的，然后在和前一个也比较，取最小的。这样就是O(n).面试官提示一下，不要局限在当前这个和前一个比较，换种思路。 然后我一直在思考，对方问我双指针要怎么初始化？  因为我还没想好，就没回答。面试官： 双指针要怎么初始化？这你都不懂吗。。。？ 怎么不回答我。我说新思路还没想好，面试官表示刚才那种思路的双指针要怎么初始化？ 答：都初始化在第一个位置。问题2： 两个班级， 换成 N 个班级， 每个班级选1个人， 要求算出来的人里的 max - min 最小。答没思路， 面试官提示下多个指针？ 考虑下指针应该如何移动。我想了想，移动最小的那个指针，直到所有指针都走到末尾，每次移动，从这个N个人里面取最大的，最小的，比较。然后算时间复杂度：n个班，每个班k个人，  我想整体的数据规模是 N = n*k ， 然后我用 N 去后续表示。面试官：你为什要定义新的符号N？ 算完时间复杂度，问我“从这个N个人里面取最大的，最小的”这部分可以优化吗？ 我回答可以使用 map （cpp里的），面试官表示你直接说数据结构，不要说语言中的名字。问这个的时间复杂度，答logn面试官：那你开始写吧。写了大概 3 分钟。 他看了眼。问题3： ping 100ms  ， curl http://1.2.3.4:8080/hello  需要多少时间？这里我考虑了4次挥手， 面试官：需要考虑这个吗？答 200ms. 问题4： 直播间，打赏金额最高的100个用户？ 你应该如何实现维护？我回答使用 redis 的 zset ，  可以高效的获取top 100.面试官问：这样有什么问题吗？ 如果用户特别多的情况。我想了一会，也没想出什么问题，回答没什么思路。面试官：用户太多了会有 大 key 问题， zset 删除的时候会阻塞几秒。 （我不太理解）面试官：你应该考虑怎么优化？答： string 配合 zset 使用， string kv 中存 user, money,  而 zset 中只维护 top 100 的。同时更新这俩。最后， 反问部门业务：拼多多直播带货。技术栈： 面试官看我的简历里面，cpp 太底层了我们这边不用，golang 也不用，主要是 java ， 然后 redis， mysql, kafka这些。面试官问我懂不懂二分， 我当时多少有点生气💢， 不过总的来说面试官人还不错，还算友善，给了很多引导。

bg top3本机械+美本cs双学位，大三，投的服务端研发暑期实习时间线 3.24投递， 4.9笔试（2.8/4） 4.11一面 拷打八股的很深入有些答得不好有些挺不错，然后算法提示了一下写完4.16二面 根据项目问了很多场景题，我感觉回答得中规中矩，算法提示一下写完4.21三面 很和善的主管上来就说不考算法，聊了二十几分钟项目就结束了然后一直等消息，刚才看官网应聘终止了，挺难受的因为暑假三月底投了不少实习只有pdd这个一直在推进，请教一下各位应聘终止还有复活的可能嘛