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爱看电影的孤勇者不愿吃饼
西南财经大学 运营
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@在笔试的海螺很想找对象:
网易互娱内推网易互娱面经
面经:网易互娱面经主要包括以下几个方面:简历筛选:校招组会初步筛选简历,挑选出符合要求的候选人。面试流程:一面:通常为HR面试,形式包括电话和视频,主要了解基本信息和简历内容。二面:部门主管面试,专业问题提问较多,深入考察候选人的专业能力和项目经验。三面:部门负责人面试,围绕岗位适配性和个人经历提问,可能涉及更广泛的问题。面试内容:自我介绍:简洁明了,突出个人优势和特点。项目经历:深入挖掘,要求详细描述项目目的、过程、成果及反思。专业问题:根据岗位不同,涉及游戏策划、运营、技术等多个方面。游戏经历:询问游戏喜好、游戏理解及游戏内成就等。开放性问题:如职业规划、对行业的看法等,考察候选人的综合素质。【网易游戏(互娱)】2025届校招N星计划开启投递!!面向对象:2024年9月-2025年8月毕业的同学工作地点:广州、杭州、上海网申时间:即日起,招满即止投递传送门:https://game.campus.163.com/m/position/21?st=ZTkxYTUwNWYtN2VjZC00NWNmLWFlOWYtZjAzYzZmOWI1OTQ0请认准我的内推码:【JC2tAF】项目重点一览:★掉落直通校招和实习两种offer,满足不同诉求!★实习项目未能斩获offer的同学可复活再战!★更快的校招流程,先人一步拿下offer!★五大岗位类别,多款游戏产品等你加盟!★业内具有竞争力的薪酬,幸福猪仔不是梦!欢迎具备无界精神的你,和我们一起创造未来的无限可能性!使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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04-22 18:38
山东交通学院 自动化
谁能解答一下这个问题
站在一个辅导员的角度上,一个想要为自己的未来拼一把但是大学前1年挂过科,在学生干部岗位干的不顺心,辞职不干直接跟辅导员闹掰,对于自己未来的职业规划以及学习路径有了一定的了解和尝试,已经有了准备未来实习和入职想法的同学.和一个每天除了上课时间都待在宿舍,每天都在打三角洲和王者荣耀的没有挂过科,积极当学生干部,志愿服务积极准备并参加学校举办的下乡活动并参加大创和挑杯,以及一些直接从导师那里拿项目直接报上去就可以拿到奖项的比赛3-4个.你喜欢哪一个?如果站在未来求职者回望往昔你又想当哪一个
你找实习最大的坎坷是什么
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04-19 11:37
已编辑
重庆大学 Java
华为-一面-4.16
很简单的一面,速通了,当天约二面简历里提到了三套可替换的登录逻辑(单JWT、JWT+Redis、Session+Redis),为什么要去做这三套?你的考虑或者想法是什么?如果项目中依赖的 Redis 宕机了,这几种登录方式你是怎么考虑应对的?有什么备用方案吗?简历中提到秒杀有同步和异步两种方案,能具体说说你对这两种秒杀方案的思路和整个想法吗?简历中写到了布隆过滤器,并且单独提到了一个“1.82%”的拦截率数字,请问这个数字是你实际测试出来的吗?手撕:lc1291 顺次数
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04-02 18:16
门头沟学院 大数据开发工程师
哈哈哈哈哈我才反应过来
对不住了bro哈哈哈哈哈
eGgo3:
咋这么坏你们
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03-03 23:42
复旦大学 Java
为啥找不到日常实习
目标后端
_无论云泥意贯一:
把复旦大学放前面,山东大学放后面,并且在两个大学后面标注985(用一些显眼的颜色标注)
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04-24 17:08
山东大学 嵌入式软件工程师
学生思维:太过听话、过于礼貌
上班是一件消耗人的事情,尤其是对于校招生,我能过很明显的意识到,虽然我都快要毕业一年了,而且自己也不是能力不足的拿这人,但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑,经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪,其中比较典型的两点,过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果:规则明确、评价标准清晰,个体只需要按照既定路径完成任务,就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中,这套逻辑往往不再适用,甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现,是默认“答案在他人手中”。说人话就是,当面对任务或决策时,习惯先等待更高位置的人给出明确指示,再执...
SAGIMA牛马咖啡
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