360集团内推360集团面经

360服务端 面经
360服务器开发—golang为主  一面  7.5  全程45min

1.自我介绍

2.上段实习(ps:上段实习也是网安行业的,问的比较细)

3.golang并发优势

4.gmp和gc(ps:回答较为全面)

😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程,gmp的设计原理和优势,为什么等等

gc从算法到gc阶段到写屏障等等

5.服务器优化方案

ps:当时简单回答了看CPU使用率,看MySQL慢查询日志,用普罗米修斯去监控数据库

6.接口性能优化

ps:好多方案,大概举例了11种,等我整理链接放在评论区

7.es为什么那么快(es问的比较深,好久没看了)

答:倒排索引,然后举例讲了一下怎么倒排的,内存数据库,举例高度分页会导致查询速度变低,json数据格式,数据存储小,不确定对不对

8.高必发场景下数据如何平滑写入es

9.MySQL索引等

10.redis数据结构和场景

11.redis,hll用过吗

答:用过,是一种概率基数统计算法,统计网站PV和UV,同一个ip下注册用户数量等。

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【福利待遇】 部门团建:每月可享受 150 元 /人的团队活动基金 免费班车 带薪病假: 每月可享受一天带薪病假,当月有效不累计 带薪年假:新入职员工即有每年10天的年假 餐费补贴: 每天可享有35元餐费补贴或者在食堂就餐(不分休息日和节假日均可就餐哦) 六险一金: 公积金12%顶格缴纳,补充商业保险 免费健身: 有免费的健身房和浴室 免费按摩: 有免费的按摩室,按摩师傅给你按摩、艾灸、电疗、拔罐 年度体检: 每年一次免费参加身体健康体检 

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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AAA专业长城贴瓷砖刘大爷:这样的简历我会直接丢进垃圾桶,花里胡哨的
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