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猿二哈
深圳大学 Java
发布于广东
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@牛客第9527位:
携程二面
没想到一面项目答得不好也进了,40min,纯八股,像是kpi1.java的gc(serial和parral,cms,g1,被打断)2.oom如何排除(栈内存,堆内存,linux的jstack等巴拉巴拉,被打断)3.spring三级缓存4.spring设计模式(单例,工厂,代理,被打断)5.juc的线程池有哪几类(cache,single。自定义线程池参数等巴拉巴拉,被打断)6.redis缓存击穿,穿透,雪崩7.future(脑子一热说不记得了,下来之后回忆起来了)8.mysql最左匹配(规则,何时失效,,被打断)9.mysql索引包括哪些(聚簇,非聚簇)10,为什么用b+数(二叉树的劣势,b树的劣势,b+树优势,被打断)都是些基础八股,聊着聊着就被打断,第一次被打断这么多,还记得面途虎的时候八股答很多,说完面试官说他自己也想不到这么多内容,甚至有点请教的意思又问了点。也没什么追问,也没有互动,就是一问一答最后反问评价,其他答得挺好,就是没答出来的地方有所欠缺,谢谢你面试官我也知道我没答出来的地方有所欠缺
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03-26 15:49
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
实力才是通行证
我认为长得好看确实能加分,但绝非关键。面试前收拾好仪容,干净利落是基本尊重;可技术岗最终看的还是算法功底、项目经验和解决问题的能力。岗位匹配度过硬,远比外表更能让面试官认可。#长得好看会提高面试通过率吗?#
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03-26 21:02
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
你的实习产出是真实的,还是深度“包装”过的?面试官真的看不出来吗?
但这里有一个致命的认知误区:“包装”不等于“造假”。 很多同学把别人的开源项目或者师兄师姐的产出直接扒过来写在自己简历上,这叫造假;而把你真实做过的、哪怕很基础的活儿,提炼出技术深度和业务价值,这才叫包装。很多同学实习了几个月,简历上老老实实写:“负责日常 Bug 修复”、“参与后端接口开发”、“配合前端联调”。这种描述太“真”了,真到面试官一眼看过去就觉得你是个边缘无情的 CRUD 机器,毫无亮点,直接扔进简历池底。高级的包装,是在真实的业务场景里,挖掘出你解决复杂问题的能力。打个比方,假设你实习时参与开发了一个实验室检验流程管理模块(类似 trp 这种系统),主要涉及样本、订单和设备的子模...
你的实习产出是真实的还是...
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02-05 17:10
河北科技大学 Java
小厂面试官神人多
面了这么久发现面大厂虽然难,但整个面试流程是固定的,面完是会让你面试有所收获,能发现自己的缺陷不足的。面小厂纯属开盲盒,总能收获些神人上午面的一家小厂,面试官实习八股都不问上来直接让我写个功能,面到一半来句“wc,tmd这么d”(素质挺低的,不过不是骂我)下午二面的是家80人初创小厂叫句子互动,面试官是个中年光头男,要我百度一个在线编译器,10分钟写一道编程题(太久没写超时了),前面就感觉态度很怪,整个人很烦躁,我习惯性的打开了IDEA,来句“你没听清我说话吗?用在线编译”😅后面发我了一串代码让我讲解代码功能,代码太长飞书的弹幕列表又小,我拿触摸板复制不全。面试官就阴阳我“你觉得你是个细心的人吗?你代码都没复制全”,我道歉完之后,划拉了好一会那代码也粘不下来,我又道歉说我看着代码讲,那面试官还发火“把代码复制出来好吗?😡”要不是线上估计得跳过来打我本来前面态度差就够烦了,丢下一句话“爱过不过,真是费劲”就把会议关了,留下一脸懵逼的👨🦲
脑袋锈住了:
小厂神人多,大厂神人神
面试题刺客退退退
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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