北京轩宇信息
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轩宇研发领导,1.极度看中自己权利,以自己权利提升为目标,而不是以公司发展为大局,主要通过制造团队的职场内耗团队维持权利平衡;2不懂领导力的概念,满足自己绝对控制感,利用手中资源分配权利和上下信息差把员工当工具人,团队僵化!3利用权利不对等打压过几乎所有员工!导致员工心里耗竭!
同学去了啵
劝退,内部管理混乱,很多领导特别**,经常打压你,让你难受,原因就是你不听话
请问同学去了吗
同学去了吗
是真的是真的,工资肯定低
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等闲_:感觉咱们双非的同学都有一个共性,想证明双非也是能进大厂的,我之前所有的标签都喜欢带着双非,仿佛这样可以像别人证明自己的实力,现在我却不再想证明双非到底能不能进大厂,我的生活的所有者是我自己,享受生活,接受结果 点赞 评论 收藏
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