北京

假设你是北京某互联网厂应届校招生，且一贯坚持勤俭节约的作风，月薪税前2.5w,每月能存多少呢？1. 税前月薪分解税前收入：25,000元五险一金个人部分（北京标准）：包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.2%）和住房公积金（12%，互联网公司常见比例）。工伤保险和生育保险由公司全额承担，个人不缴纳。 社保（养老+医疗+失业）：10.2% × 25,000 = 2,550元住房公积金：12% × 25,000 = 3,000元五险一金个人总扣除：2,550 + 3,000 = 5,550元应纳税所得额计算： 个税起征点：5,000元/月专项附加扣除：作为应届生（单身、无子女、无房...

九识2026届校园招聘正式开始！ 欢迎加入全球 L4 自动驾驶领军企业！🚀公司简介：我司成立于2021年8月，致力于L4级自动驾驶技术在城配物流场景的落地应用。在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心。我司连续登榜中国独角兽企业、荣获“最具投资价值人工智能企业”、2024年认定为“高新技术企业”，是中国成长最快的自动驾驶企业🏢 团队简介：团队主要来自waymo、apple、百度、华为、京东等公司的顶级技术专家。主要成员为世界500强、美国互联网和硬件科技巨头核心技术带头人，美国和中国顶尖高校理工科博士。具有来自芯片、人工智能、自动驾驶等方面、从业最早且具备较大全球影响力的华人专家。📅 我们在做什么：✔ L4城配市场业绩行业第一：整车市场销售占有率超90%，是全球覆盖城市最多、累计商业化运营里程最高、交付量最大的无人驾驶科技公司✔ 连续三年引领产品定义：推出全球首款L4级城配量产车、发布全球首套L4城市低速全场景系列；✔ 规模化部署：累计交付超6,000 台无人配送车，在手订单超过万台，已在全国 200+ 城市常态化运营，总里程突破3000 万公里，完成超 3 亿单配送任务，帮助客户平均降低运营成本超60%。🎯 公司使命与价值观：🎗 公司使命：让物流更简单🎗 愿景：成为全球智能运输领导者🎗 价值观：创新、极致、平等、简约。🎗 人才理念：人才是公司的最重要的核心竞争力和最重要的资源，强调团队成员间的平等、尊重和激发每一位员工的热情和创造力。🎗 管理理念：扁平化管理，相较于管理层级，我们更注重员工的能力和贡献。🎁 加入我们，你将获得：* 技术氛围浓厚的成长环境* 超丰厚待遇与清晰晋升机制* 快速发展的赛道与落地成果* 世界级团队共同学习进步📌 校招通道已开启(详情见图一)!🔥 内推码：NTAXN5z欢迎联系我了解岗位详情、流程指引与进度追踪！👉 更多信息请关注我们的公众号：Zelos九识智能城配车🌐 官网地址：https://www.zelostech.com.cn和我们一起，共同推动智能出行的变革与创新，成为下一代城市物流的基石！

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7.25 一面 1小时多1.讲讲负责的项目2.说一说ThreadLocal3.高并发怎么做的4.网关高可用怎么做的？答了降级返回一个友好的页面；请求特别多采用限流策略；重试机制5.下游怎么做的？6.怎么把http协议转发到后端请求的？Springmvc怎么请求到后端服务？7.Java基本数据类型8.什么是装箱拆箱？9.Integer a = null;是不是装箱？为什么？10.Integer a = 127;Integer a = 128;有什么区别？11.==和equals区别12.常用集合类13.ArrayList和HashSet各有什么特点？14.笔试一道sql一道算法，sql应该寄了，算法是检查一个整数数组 nums 中是否存在重复的元素。如果存在至少一个重复的元素，则方法返回 true；如果数组中所有元素都是唯一的，没有重复，则方法返回 false，在面试官的引导下最后写出来了爆破算法15.反问总结：前面答了都还可以，基本都答上来了，最后sql错，算法错，面试官一点一点说我算法的问题，最后写完了