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先甜后甜
2024-12-08 16:10
西安电子科技大学 Java
发布于陕西
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华为线下签约
这周刚收到小奖状 电话里薪资什么的说的也不明确 只说线下签约的时候会沟通 想问问佬们如果不满意可以直接走吗🤣感觉直接走又很尴尬😅
#秋招#
#华为#
#华为开奖那些事#
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流年233
武汉三中 Java
我也是,不明白这玩意有啥好藏的,早点说不行吗
1
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发布于 2024-12-08 23:30
湖北
卖萌的大学生真的会谢
西安电子科技大学 网络安全
校友开的多少,base 哪
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发布于 2024-12-18 11:07
陕西
是单身的杰克很会编程
门头沟学院 golang
同问!楼主去线下签约了吗
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发布于 2024-12-13 16:43
广东
在刷代码的小学生很想run
西安电子科技大学 Java
和我一样!我也在想到时候不满意能走不
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发布于 2024-12-09 20:52
陕西
达摩在流浪
门头沟学院 Java
可以回来考虑吗?
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发布于 2024-12-09 14:24
广东
一路向南1024
上海新闻出版职业技术学校 Java
不满意直接走尴尬
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发布于 2024-12-09 10:08
广东
听说改名有用
西安电子科技大学 Java
哥们投的啥部门,我也是啥信息都没有,就一个小奖状,线下开盲盒
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发布于 2024-12-08 22:10
陕西
瞳zoe
上海交通大学 算法工程师
佬什么时候签,我后天线下
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发布于 2024-12-08 16:16
上海
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-03 13:43
山东大学 嵌入式软件工程师
校招三方解约礼貌沟通话术(含不同场景)
适用于主动解约、愿意按协议支付违约金,且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的,结果一看,咋都这老长,我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则 态度诚恳理性:无论解约原因如何,先感谢企业给予的机会,再客观说明决定,避免推诿或情绪化表达; 表述简洁高效:原因无需过度展开,核心信息(解约决定+承担违约责任)清晰即可; 主动解决问题:明确提及配合履行解约流程、承担违约金,减少企业沟通成本; 措辞职业礼貌:全程保持正式、尊重的语气,避免口语化或轻佻表述。 二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通(适合不想直接生硬提解约) 先以咨询流程为切入点,让对方感知意图,再顺...
十二月请对我好一点
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 08:55
决赛圈offer,大佬帮忙选选
1、记忆科技,苏州(N)×(15),固件开发联想嫡系部门,芯片原厂,在存储领域也是巨头,苏州这边是SSD方向,外企拒绝内卷,965,公积金12%满格交。缺点是toB所以知名度不高。2、汇川联合动力,苏州(N+2)×[12+(0~6)]嵌入式,工控行业,强度995/6,据说很累。公积金8%。3、海康,杭州(N)×(15),嵌入式强度大概是995/6,公积金12%。双2,家在苏州无锡一片,嵌入式方向。比较看重wlb。
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2025-12-02 23:50
美团_测试开发
关于毁约的注意事项
1.保底要不要:如果有公司给你发了保底offer这里还是推荐可以签一下,因为不签的话后面春招多面临的压力会非常的大,或者可以拖一拖(比如说你的三方协议还没有发)。 2.如何开口:怎么向hr开口提关于毁约的事情呢?这里推荐电话问的时候先问公司的福利待遇以及五险一金,最后提一嘴公司的毁约是怎么安排的。 3.赔偿金:其实根据法律来说这个违约金是不需要给的,但是他们可能会恶心你,没办法就得给钱了事。那么我们需要关注违约金有多少?是不是统一解约的,是的话具体是什么时候。 最后:如果已经签了三方也别担心,继续面更好的公司然后通过了和他们说你三方已经签了,需要毁约之后重新签,一般他们会愿意等你的。期间他们大...
勇敢的长颈鹿希望奇迹...:
三方协议水好深,这篇救大命了😭
打破求职信息差
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2025-12-17 12:25
浙江大学 C++
秋招推荐
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秋招决赛圈(个人家里条件一般,能卷能躺,阳光外向男生)1.杭州蚂蚁集团某中后台部门,数据开发总包为N+5(感觉比较wlb,就是考虑后期竞争力)2.杭州华为昇滕部门14级顶,总包为N(具体小部门待定)3.上海陆家嘴某排名10-20的公募基金信息技术,总包为N+2(年终奖居多,日常上班8.30-7.)华为金融 工作请各位兄弟姐妹不吝赐教!
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2025-12-18 21:21
门头沟学院 Java
offer帮选 华子vs中芯
👋个人背景:👏offer1:华为——ai软件开发 n (定级大概14c)💯offer2:中芯国际——智能制造算法工程师 2/3n华为可能比较忙,base深圳;中芯说是不裁人,大概薪资只有华子的2/3,但也轻松不少,而且回到家乡城市了。大佬怎么选啊。。。。。。
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一键发评
电话薪资不明确
接好运
线下签约再议
不满意直接走尴尬
先了解公司政策
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