offer问题求助

嘿，我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了，还不怎么清楚面试的流程，我给总结下哈，经供参考哦。1、机考：无固定准备周期，按自身节奏来就好不用纠结“别人准备多久”，有人一周集中刷题通关，也有人花数月扎实打基础，准备时间长不代表效率低，放宽心按自己的进度备考，别陷入焦虑。2、综测：立好“一致人设”，不用追求“完人”给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人3、HR面试：看似“聊家常”，实则藏细节大多时候会问个人情况、求职意向等家常问题，难度不高，但别掉以轻心——部分HR也会穿插技术问题，...

之前看到一个帖子：有个牛友面试一顿忽悠，拿到了ssp，但是害怕去上班又露馅，因为他自己实践能力不行，怕被看出来被辞退，有时候真的很滑稽，这边一大堆找不到工作的，还有找到ssp不去的。还有很多低学历的高手，基本上报国无门啊，很多简历都过不了关，但是一旦过关，拿到了都是高薪。所有到底哪个吃香，真是个悖论……

楼主23年毕业，Java技术栈。当时拿了五六个offer，后来为了躺平选择了一个最稳定的本地国企，这是背景。进来后由于经济不景气工资一降再降，两年来工资是越发越少，日常工作内容基本就是天天表格，写点文档，基本没啥技术工作。为了划拉更多w，所以现在打算跳出来了。应届身份十分重要。企业对应届生的要求挺低的，当时我面的一些银行，甚至有的就问了一个问题就发offer了。现在想回去连面试机会都不给了。从高往低走简单，从低往高走就难了。建议选择手里offer工资最高，或者平台最大的那个。现在没啥好工作，只能建议把自己多卖点钱。从大企业往小企业跳槽简单，反过来就难了啊。不是所有人都有躺平的资格。如果你家底不...