破防了

这几篇志颜学长想聊聊当时百度一面的感受。25 届校招，加了总监面一共四场技术面，没有 HR 面，因为是双非，非目标院校。最终是走了特批流程才拿下的 offer。第一面强度直接拉满。说实话，当时压力挺大，毕竟是提前批的第一批，准备还没特别充分，上来就围绕我做的素材推送系统深挖，特别是 "如何保证不重发、不多发、不漏发" 这个问题，前后追问了两轮。后面还问了很多 Go 底层的东西，比如 map 的实现、sync.Map 的锁机制、go run 的编译流程…… 问得特别细。 我面完开玩笑说："大佬，您太强了，压力有点大。" 面试官也笑着回我："没有啦...

目标中小厂就行， boss200+沟通投出去 6份简历 1面试😫要了简历就没后续了，是不是简历写得不好，求大佬帮我看看简历提点建议🥺

想轻度游玩（不带脑子）可以清日常任务想深度游玩（很费脑子）可以做主线任务（领导按月布置的research）更多时候是随机接取不同同事给的限时特别任务，可以自主分配投入的时间精力数值，每次交付都会结算评价，高分会得到“棒棒！”“靠谱实习生”称号，出错了也当是凑成就，比如“明天再给一版吧”有时还会触发系列任务，参与更完整的项目，经验值和好感度都加得更多在此过程中会根据关键词点亮技能并解锁图鉴，收集度越高结局越好社交玩法同样有成就系统，如“高情商小女孩”“糟糕…好像说错话了”，日常若选择“共进午餐吧！”“small talk”可能会触发八卦/职场小技巧，偶尔会推出“团建聚餐之夜”“这个月谁生日”的特...