八股面试未退场 求职避雷要擦亮

春招陆续投递二十余家企业，不少简历石沉大海，还有几场笔试因准备不足提前出局。从投出第一份简历到顺利拿到OC，整整耗时一个半月，等待期间反复焦虑，甚至一度自我怀疑。面试踩过项目逻辑不清晰、八股回答不扎实的坑，之后针对性复盘Agent项目、补强基础考点。漫长的池子期里始终没有放弃刷题和复盘。求职本就急不得，稳住心态持续打磨自己，终会等到属于自己的offer。

1.自我介绍2.手撕树的最短路径3.为什么选简历上这两个项目做4.拷打项目5.你项目里用了八个线程池，如果用同一个线程池会怎么样？6.线程池的参数了解吗？新的任务到线程池以后流程是怎么样？平时用线程池遇到过什么问题吗？如果你使用了拒绝策略，但是你仍然想执行被拒绝的任务，应该怎么办？你的核心线程数为什么要设置成6？7.你刚刚说使用消息队列，你现在有八个线程池那要建八个线程池吗8.如果有几万个人同时使用你的应用，最先出问题的是哪些部分？9.为什么redis stream比rocketmq、rabbitmq10.Mysql的索引是什么？为什么b+树快11.索引失效的场景12.覆盖索引了解吗13.缓存...

1.自我介绍2.线程创建过程3.线程生命周期4.java怎么创建线程5.一条http从DNS拿到到执行完整过程6.(T1)一个类里有普通变量,读方法和自增方法,想办法实现并发安全7.redo log,undo log,bin log 作用8.MySQL为什么要这些日志9.(T2)update set t = t + 1 where id = 10;执行完整过程10.上面的sql会不会造成索引树分裂11.(T3)spring 类中一个方法加上了@transcational注解 ,在该方法内先调用了类中另一个普通方法 再抛异常, 事务会不会回滚?提示:从动态代理角度思考12.平常怎么用ai13.skills和rules区别联系14.用skills会不会降低token?为什么15.(T4)三个ai相关的名词解释(我一个都想不起来了...)反问:1.有没有要改进的:八股到实际落地还有距离,还得练.2.部门做什么:人事管理3.ai项目重要吗:主要是看有没有追踪前沿技术,项目不重要,态度重要.人生第一次面试,上来问我我这专业有没有学408四件套,心里一惊,没来得及复习这一块,也是被狠狠拷打了好像就MySQL日志那里流利吟唱出来了,好几题一点不会发了四题,没有算法,半小时多就结束了...还得练

一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...