三七互娱秋招内推

目前秋招开了一段时间了,抽空看了一下自己内推的同学们,大部分还是进入了测评或者是面试了,有的同学简历做的比较随意,就算我内推了也进不了面啊,给大家强调一个点,也是在往届培训的时候经常说的一个点

简历有个很重要的原则:真实且具体。

●  真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实,最严重的是简历造假(极少极少)。你要相信面试官阅人无数,一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉;

 具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR(Situation Task Action Result)介绍清楚自己做了什么,怎么做,以及最后做的怎么样,如果内容需要取舍,则保留S/T和R,如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A,

还没投递的继续抽空投啦~

、招聘对象:2026届毕业生

、工作地点:广州

、招聘职类:【游戏策划】【美术设计】【市场推广】【游戏运营类】【技术开发】

内推码:DSmj7msW
【投递链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/37/58016?recommendCode=DSmj7msW&hash=%23%2Fjobs#job#

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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给🐭🐭个面试机会...:我擦seed✌🏻
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2025-12-31 18:42
复旦大学 Java
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