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客户端劝退第三人
2024-08-16 19:14
北京理工大学 安卓
发布于浙江
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23岁的我,对职场文化嗤之以鼻
26岁的我,逐帧解读+2的okr
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投递深圳市新凯来技术等公司10个岗位
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09-18 15:45
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这个风气真的很差!
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想吃火锅的可乐在学c...:
还要一直干到26届毕业,毕业论文都不给回来写,这么坑
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09-04 00:09
珠海艺术职业学院 贸易跟单
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每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
双非有机会进大厂吗
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