选offer

1.自我介绍2.岗位相关:为什么选择岗位，对岗位的理解3.公司相关：对小鹏汽车了解多少4.项目遇到的最大难点，是如何解决的5.说一个项目或实习过程中的创新点6.项目或实习中是否遇到停滞不前的时候，如何解决的7.给自己设定过什么目标，如何实现目标8.类似行测的10个题目9.性格测评问题没那么多，很多都是根据你的发言提问，希望ai面别刷我了

很难想象在当时考场上的人是怎么绷住的😂

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...