在和比特大陆签约了

面试官先介绍自己，然后自我介绍1.实习有两个项目，你挑一个你觉得做的比较好或者比较有意思的来说，实习的工作就不说了。这里我已经快说了30分钟了，因为面试只约了一个小时，并且这个项目我感觉我自己说的不算好，因为产品提的需求太那啥了，面试官也在说，后面我尴尬的说这是产品那边要求的2.说说你另外一个项目，这里说完已经是一个小时了3.看你还有一个项目，说说你觉得最有意思的地方4.你在实习的两个项目当中参与度分别是怎么样的？你认为你做的哪些地方比较好，说说正向的反馈5.你在项目过程当中遇到有哪些问题？沟通，时间安排？你怎么去调节的6.反问：1.部门是做什么工作的，面试官介绍了是大部门。2.实习生会做哪些工作？会尊重个人意愿，同时也会考虑能力，因为方向很多。3.有几轮面试，流程多久能推进完，我还说如果有二面的话[捂脸R]大概就是四月到五月之间，有后续会联系7.询问能实习多久

已经一周了，hr面还没有约面，许愿一个腾讯oc

我是西安交通大学本科、清华大学直博生，应聘的比特大陆 嵌入式硬件工程师，清明节之后约了HR面，请问有没有有经验的大佬分享经验？应该怎么谈薪呢？我这个教育背景，要多少合适呢？小白求教！还有就是，比特网上负面有点多啊，有没有在比特的大佬分享一下工作体验。

1. 自我介绍2. 介绍一下你的项目3. Coze 新旧两种编排方式的差异是什么，你在设计节点时怎么取舍拖拽式编排适合流程稳定、路径清晰、节点边界明确的场景，比如固定审批、FAQ 问答、标准化信息抽取。Agent 化编排更适合目标不稳定、路径动态变化、需要中间决策的场景，比如多轮任务执行、复杂信息搜集、跨工具协作。节点设计时不能按功能菜单式地乱拆，而要按状态边界和失败恢复边界去拆。一个节点如果既负责理解问题、又负责查知识、又负责生成结果，那一旦出错很难定位，也很难重试。真正稳的节点应该输入清晰、输出结构化、失败可恢复。4. 你写过哪些 MCP 工具，设计一个 MCP 工具协议时最关键的是什么M...