有一个offer都没开的吗？都十二月了

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

27届想找实习，为啥一个面试都没有啊😦😭😭

在寻找实习机会时，很多同学会被知名平台、公司品牌吸引，觉得进大厂、大公司就意味着安全和光环。然而，真正决定你成长速度和职业积累的，是你所接触的业务内容。实习的核心目的，是学习和积累经验。如果业务有技术挑战、有实际价值，你就能在实战中提升能力；即便公司名气不大，你的成长和技能提升依然明显。而如果只是追求平台，做的业务枯燥、重复性高，即使坐在光鲜的大公司办公室，也可能收获有限。此外，业务经历还能丰富你的简历，给面试官具体可量化的项目经验，而不仅仅是公司名字的光环。优秀的业务项目会让你在未来面试和职业发展中更具竞争力。当然，平台也有价值，它能提供规范流程、培训资源和稳定环境。但在实习阶段，选择能让自...