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牛客545166569号
2025-03-11 22:22
武汉理工大学 电路设计工程师
发布于四川
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京东方 内推码SW927
1. 校招社招均无需网申,可将简历直接发我向HR内推,帮助查看网申进度
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茅台学院 测试开发
一看是校友 再一看咋是京东方啊 我找京东呢
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发布于 2025-03-12 11:37
海南
准备进厂的芒果很能干
昆明理工大学 机械工程师
礼貌取码
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发布于 2025-09-21 20:10
云南
hlka
合肥工业大学 软件测试
可以帮忙查一下进度吗
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发布于 2025-03-13 21:38
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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校招社招都内推
接好运
已老实
内推码怎么用啊
mark住投递方式
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