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阿mini默
02-19 10:37
Java
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开工第一天,摸鱼每一天
#2024开工大吉#
早上我司领了一个开工红包,打开一看是个刮刮卡,新的一年从未知开始hh。希望新的一年有升职加薪的机会,摸鱼技术两不误。
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04-30 16:15
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美团-日常实习
昨天下午六点面试,面试官就是以后的组长,人很好,面试也很愉快。今天中午商量后说是会安排519入职,但是还没发offer邮件。只面了一轮而且面试是我见过最轻松愉快的一个,与我对大厂的刻板印象有点出入。求助牛友们有遇到过这种情况嘛?慌的一批。
投递美团等公司10个岗位 >
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牛客573688458号
03-14 21:50
Java
简历有必要放照片吗
投了这么多次简历,第一次被要照片😂
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有力量的杰克吃不饱
03-30 02:11
南开大学 计算机类
是我不配了
只走了两分钟流程?!
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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