社招跳槽交流

总包不到30，没有加班和住房补贴看网上风评内心十分忐忑，求助内行大佬加班情况、部门文化、晋升空间等等，真的如网上所说那么不堪吗

都是紧贴项目来问，基本没有技术问题，项目的流程，结构，安全性怎么做的，你在项目中担任的角色6年经验

对于刚毕业 3-5 年、无家庭负担的年轻人，或需要承担房贷、赡养家庭等大额经济压力的人来说，更易倾向高薪高压。一方面，高薪能快速积累原始资本，解决经济刚需；另一方面，高压环境往往能接触到更核心的业务、更优质的资源，短期内快速提升专业能力和行业视野，为后续职业跃迁铺路。比如互联网大厂的核心岗、金融行业的投行岗，虽然 996 甚至 007 是常态，但薪资溢价和成长速度是普通岗位无法比拟的，适合想在行业内快速站稳脚跟的人。

1. 一面 耗时约25分钟。 (0)自我介绍。 (1)项目中MySQL索引优化是怎么做的？索引失效场景有哪些？ (2)多线程编程的几种途径，项目中线程池的使用场景。 (3)介绍一下Seata的AT模式。 (4)HashMap和HashTable、ConcurrentHashMap的区别，线程安全性对比，HashMap的扩容机制。项目中用到HashMap的场景。 (5)理解深拷贝、浅拷贝的含义吗？new关键字创建对象是深拷贝还是浅拷贝？构造函数呢？ (6)OpenFeign在项目中的使用概况，@FeignClient注解的使用。 (7)反问环节。 2. 二面 两位面试官，持续约25分钟。 (0)...