无印良品储备干部面经

(一面)
群面,我们那组四个人。
轮流自我介绍,面试官排好序,按顺序来。我们那组除了自我介绍几乎都是自由答题,没按顺序。因为我介绍是说了有零售经理就没有问我第二个问题。
1.自我介绍一分钟
2.为什么选择零售行业对零售行业工作时间的了解
3.无印良品除了零售行业还有哪些业务
4.储备干部和普通店员的异同点
5.储备干部那三个能力最重要,并对其排序
6.意向城市和期望薪资
7.能否接受全国调动
8.无印良品三大理念,并说一个无印良品的产品贯穿了什么理念
(终面)我的是根据一面回答来的
1.自我介绍
2.毕业一年内在做什么
3.万一入职觉得和自己想的不一样怎么办
4.零售兼职做了些什么
5.职业规划
6.意向城市
希望能帮助到需要的人
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今天面的也差不多是这个模板,一面😘
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发布于 2024-10-14 18:11 天津

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一笑而过2222:边:边界值分析法(处理输入边界) 类:等价类划分法(划分有效 / 无效输入) 定:判定表法(多条件组合的逻辑判定) 因:因果图法(分析输入输出的因果关系) 迁:状态迁移法(覆盖系统状态转换路径) 场:场景法(模拟端到端业务流程) 正:正交试验法(多因素组合的测试优化) 错:错误推测法(基于经验推测潜在漏洞) 记忆逻辑链(按测试场景优先级排序) 先处理明确输入:边界值 + 等价类(边类) 再处理条件组合:判定表 + 因果图(定因) 接着处理状态与流程:状态迁移 + 场景法(迁场) 最后优化多因素与补漏:正交试验 + 错误推测(正错)
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