⭐一面：AI面，一分钟的自我介绍视频录制，比较简单，注意以下几点。* ​着装整洁即可，有西装更好。* ​时间最好不要超过一分钟，可以短，但最好不要超。* ​内容围绕个人基本信息，能凸显个人能力的实践经历（销售岗可填写推销活动相关，技术岗可填视觉传感类设备接触相关） ，选择基恩士的理由这三点即可。* ​三次录制机会，事先预演几遍，最好前两次就调整好，不然最后一次可能更效果更不满意* ​一面通过率很高，对照以上几点表达流畅即可。⭐二面前：一面视频录制审核通过后会发一个笔试测评，测评内容如下。* ​销售工程师：测评内容为行测相关。* ​技术工程师：测评内容为理工类的基础知识，题型包括单选题10道共10分，填空题27道共90分。单选题专业性比较强，考察个人视觉传感类的知识储备，题目涉及光学、计算机及电子等；填空题较简单，涉及一些基础物理、数学。⭐二面中：二面内容根据投递岗位有所不同。* ​经典问题一，测评内容相关。所以 须注意自己测评时的答案选择逻辑。* ​经典问题二，模拟销售。关于该点网上面经很多我就不废话了。需特别注意一点，即符合基恩士的顾问式营销策略，不要一上来就开始推销，注意多向面试官提问了解顾客需求，得到一定的信息之后再结合自己对所要推销内容的理解去推销。* ​技术岗问题：重点围绕实践经历展开，写了视觉传感项目相关经历的一定要对视觉设备的硬件知识，原理应用十分清楚。* ​关于二面通过率，技术工程师通过率不高，销售岗还好。⭐三面：以往三面就是最后一轮了，HR的一对一闲聊，基本就围绕个人的基本情况，日后的工作相关。今年线上为两轮面试，三面可能重新走一遍二面的流程，不外乎继续考察反应能力，有过二面的经验应该就不慌了。⭐线下终面：上海总部一日游，包来回机票住宿，冲这个也得拼一波哈哈。大概率就是聊签约相关事宜和一些个人的工作想法和生活基本情况了，毕竟前两轮面试质量蛮高了。⭐填了我的内推码的朋友随时找我查看后台简历状态，有其他问题欢迎留言，本人知无不言。 #内推# #秋招# #基恩士#