网龙网络公司春招内推来啦

飞鱼科技服务端开发面经（一二面），摘自优秀牛友1.自我介绍2.问游戏公司实习那段做了什么工作。介绍了一下3.用的是go，然后开始问go的一些八股，垃圾回收，携程，通道关闭写，通道关闭读，分布式一致性算法，脑裂4.然后问了一些计网八股，TCP,UDP，三握四挥，为什么这么做，然后还问了KTP，HTTP2.0一些协议以及拥塞机制实现什么的5.然后问为什么想做服务器开发，聊了会游戏以及方向6.反问，问了公司目前业务，说是做微信小游戏的，日活还行在维护开发，然后还有新的项目在研让后续等hr联系。-----------------------------------------------约二面，约在周...

论如何在茅坑中浴火重生🧐

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...