ABB集团公司整体评价

公司很不错。平台比较大，技术实力强，制度完善，适合有志之士结合平台，通过业务锻炼，更能了解行业发展，同时在技术上也能得到提升；有意向管理方向发展的，可以留意企业这方面的管理思路，为后续管理方面能力提升作铺垫。办公环境/领导，同事关系/工作内容/强度。
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05-19 11:10
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中
说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...
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昨天 14:28
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门头沟学院 前端工程师
实习别瞎混！别干了很长dirty活，无效实习
总结：先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历，公司Title、实习业务等都帮忙润色简历，给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着，研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下，看具体岗位的往届应聘者的经历，参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点：1.去那实习? 2.实习目的是什么？3.是好是坏?去那：BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务，业务推荐：电商、短视频等，累但垂直公司多为啥：不可置疑，现在中大厂挺看重实习的，是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历"，提高个人竞争力。所以，对于实习生自己，就是快速Landin...
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04-11 01:30
苏州城市学院 嵌入式软件开发
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04-15 14:28
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Java
27届学院本简历求指点
投的Java岗位，全是已读不回，孩子没招了😭
程序员小白条：学院+两段经典项目+技术栈，最大众的简历，纯看运气
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-16 14:49
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