vivo硬件基带笔试

vivo硬件基带笔试
选择20（60分），填空3（12），大题3（28）
比OPPO的难多了。这3道大题都是没见过的类型（我菜我服了），不像OPPO那种期末考试题型。
回忆知识点：PMOS和NMOS，稳压管，IIC，品质因数Q，多级放大器，负数补码，BUCK，采样定理，共射放大器，时钟振荡器。
求个好运能进面试吧😇
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牛客274299430号

门头沟学院硬件开发

Q1 Q2这两道大题都能当毕设用....我同学就做的过流保护毕设，Q2电路和专利基本一模一样

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发布于 2024-09-13 20:28 辽宁

5kg

哈尔滨工业大学硬件开发

大题真有点难

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发布于 2024-09-13 17:30 黑龙江

909057

上海交通大学机械设计/制造

我填空题一题没写，来不及写，寄了

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发布于 2024-09-13 16:52 上海

牛客487581766号

合肥工业大学基带工程师

最后一道还行，前面两道一点不会

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发布于 2024-09-13 16:32 安徽

03-31 18:11

东北农业大学 Java

分库分表

如果用 userId 分表，要用merchantId 查询的话，如何查询？维护索引表：用一张单独的索引表存储 merchantId -> userId，查询时先查索引表拿到 userId。自己手写实现 一致性哈希分表一、核心原理（3 句话记住）把 userId 哈希成一个 0 ~ 2^32-1 的整数把 分表（表名后缀 0、1、2、3...） 也哈希后放到哈希环上userId 顺时针找最近的表 → 得到表序号（0、1、2...）关键：加表只影响少量数据二、手写实现一致性哈希（完整可复制）结构哈希环（排序的 Map）物理节点（真实表：0、1、2、3）虚拟节点（让数据分布更均匀）路由方法：输...

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03-29 22:44

杭州电子科技大学大数据开发工程师

会，但没你想的那么夸张。

确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。

长得好看会提高面试通过率...

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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