研二找实习求助问题贴

2️⃣ 实习待遇方面 不同岗位的实习工资有差异，技术岗普遍比职能岗高一点💰，硕士比本科高一点，研究院算法岗的实习工资明显高于其他岗位哦～ 住在外地的同学，有免费酒店🏨和租房补贴🏠二选一——如果不介意双人间，建议选免费酒店，离公司近，还包水电，不用额外找房超省心！本地同学就没有这两项福利啦～ 3️⃣ 工作时间方面 每天满八小时就行，时间比较自由⏰。不过多数部门默认9:30-17:30，稍微迟到也没关系，11点前打卡都不算迟到（但11点打卡的话，晚上得7点下班哦😉）。中午有1.5小时午休时间，能安心眯一会儿或吃点东西☕。 4️⃣ 福利&环境 部门的团建🎉和下午茶🍰，实习生都能参...

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

又收一份offer，真不错

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...