运维技术面试一点技术没问但是oc了

    前几天面试了一家运维实习岗位,一面技术面的时候面试官几乎没问几个技术.面试了30min,有20分钟是我在提问,然后我就慢慢了解到它是一个初创的项目(原来公司就不是干这一行的),给我介绍了一下他们要做的事情(面试官还说我这个简历还可以很综合),具体有什么,然后一面就草草结束了,当天就给我说通过进入二面
    二面从面试官才了解到,公司部门就7个人目前,然后还介绍说他们那边学历要求都很高,有几个是硕士,有几个是211的,然后我想着应该是gg了,我一个双非他还给我说这些,然后他问我薪资期望是多少,我想着反正都这样了我就要了一个其他公司实习几乎不可能给的薪资,然后也结束了。过了一天就给我oc了,给的也是我说的那个薪资,我都震惊了。
    各位牛姥姥这样的公司可以去吗,目前还有个offer是运开的,但是工资和我说的那个相差好多,他给我oc的时候我人都懵了,球球各位牛姥姥指点指点,最后祝各位牛姥姥拿到心仪的offer
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你去就是背锅
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发布于 2024-11-15 11:06 山东
牛姥姥这种公司是不是压力会很大
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发布于 2024-11-14 19:40 湖南

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本人最初是误打误撞进入了 SRE 这个赛道,但是也从最开始的小白一直到现在对这个领域有了一定的见解,也希望能给一些迷茫的同学分享一些经验吧,全篇大白话通俗易理解1.SRE 岗位是干什么的大多数大厂应届生工作内容主要是:业务运维,会跟业务对接,处理业务相关的问题,处理工单,排障,做预案等,还包含 on call 值班,处理对应负责业务的告警内部平台/工具 自动化开发,资源治理,容量规划,监控告警,CI/CD 等等相关的开发,技术栈主要是 Python/go,部分有可能会做 aiops 相关,目的基本都是提高运维效率故障演练和应急响应,进行故障演练,确保在系统出现问题时能够迅速响应和恢复2.在求职中, SRE和开发有什么区别?招聘投递,后端的岗位量大于 SRE,但是后端的竞争会相当激烈,就个人经验而言,SRE 竞争压力会小很多,而且在大厂里 SRE 的学历要求会低一些面试,SRE 侧重于 Linux 相关(Linux 内核、shell 脚本、开源中间件,虚拟化等),后端开发的话技术栈更侧重于开发语言,还有就是 SRE 算法难度会低于后端开发薪资,对应届生而言,在大厂技术岗里,薪资主要看个人(学历,实习经历,面试表现)定级,大多数人基本都差不多,但是在顶尖那一批人里,后端开发的薪资上限会高一些希望可以给一些同学解疑答惑吧,接受 一对一咨询
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