多益面试还有没有必要参加

📍面试公司：多益网络🕐面试时间：7.18💻面试岗位：游戏服务端开发早上十点五十的面试，对我来说算早起了，然后面试官迟到了十分钟，本着拿来刷经验的心态真想跑路了面试内容如下：1.自我介绍2.项目难点及解决3.项目中的角色和贡献4.项目中是否用了索引？索引设计原则5.索引为什么快？6.项目中的redis与Mongodb如何保证双写一致？7.热点数据的识别方案8.mongodb更新后如何同步redis9.知识库是如何构建的？10.funtioncalling能否集成到Mcp Server？最后一道是编程题，我以为是算法题，平时都在刷leetcode结果睁眼一看是业务图，我的天已经两三个月没有写业务了，好在在提示下写得也还行。最后闲聊反问，我问了公司最近有没有新的游戏项目，（）问了对实习或应届生有没有固定的技术栈要求，比如JVM？（无，公司要能上手干活的实习/应届生，要综合业务能力强的）

没见过这么离谱这么抽象这么不要脸的公司。目前已知存在以下情况： 招聘时提到的15薪，最后发年终的时候只有半个月。 招聘时说没有末位淘汰，入职后按照指定比例（如20%）强制低绩效甚至直接淘汰。 招聘时说基本不开应届生，实际入职不少应届生（实际入职10天左右，很多同学甚至还未上任自己的岗位）被强制要求降薪转岗否则自己离职且不提供任何赔偿，理由更是离谱，诸如表现不好能力不足（指还未上岗的培训10天），甚至岗位不招人，看起来是批量裁应届。 公司pua之风甚行，比如军规洗脑以及侮辱性措施如桌面放猪头图片。 公司push加班严重，部分同事工作日经常加班至九十点。 更不必说公司内部管理混乱、培养制度严重缺位...

问的问题都是服从性问题。会重新问一遍测评中的大多数问题。马斯克，父亲，女权之类的，还问为什么写不够300字面完3天显示流程结束。

浙江金网信息有限公司25软件开发 半小时左右面试时间，200-250，看学历给钱。 1. 请简述Java的垃圾回收机制（GC），并解释常见的垃圾回收器（如G1、CMS）的区别？ 答案： Java的垃圾回收机制通过自动管理内存，主要分为分代收集（新生代、老年代）和垃圾回收算法（标记-清除、复制、标记-整理）。  G1（Garbage-First）：面向大堆内存，采用Region分区，兼顾低延迟和高吞吐，适合现代多核CPU。 CMS（Concurrent Mark-Sweep）：以低停顿为目标，采用并发标记-清除，但会产生内存碎片，已逐步被G1取代。  2. 什么是Spring的IoC和AOP？请...