碰到一个更年期mt是什么体验

前两天刚刚入职，因为之前积累的工作很多，加上对环境不熟悉，就一直埋头干活，然后今天部门团建，他们老人也是一直在聊天，我在旁边就很透明人，然后领导给我发消息说有事可以先走，然后我打了招呼就走了。然后回家之后领导给我发微信说太实在，不用一直干活，要学会偷懒什么的。初入职场不太懂，这是什么意思啊，是单纯的指点还是觉得我工作有问题啊

今天看到一个帖子，原帖大概是删了。大意是责怪实习的导师没有给予很好的指导和关照，让他跑测试、整理项目文档 什么的。（想起前几天，有个「实习没有事情做怎么办」的帖子，确实让我有点绷不住。我没必要偏袒任何一方，毕竟都与我没什么利益瓜葛。单纯从路人的角度，实习安排一些“功能/压力测试”、“文档输出”之类的，其实很正常。因为你真正参与到工作以后，这些东西大概也是要做的。只是在实习阶段，从这些不影响线上、相对安全的工作开始，对实习生和导师都是一种保护。既能熟悉项目、参与生产，又不会引起严重事故。所以很多团队，都会让新来的实习生，阅读整理各种文档、帮忙完善单测压测…… 等时机差不多，再安排些简单的需求，循序渐进。最后：工作就是工作，很多时候不是你喜欢就做，不喜欢就不做的。（当然，不喜欢就跳槽也是种选择 逃

杭州的一家不知名小公司，当时入职的时候老板说工作时间早八晚五，我觉得工作时间不错就接了offer，在试用期的时候为了突出我为公司奋斗的精神，每天都是等所有同事走了之后大约5点半我才走。结果干了俩星期我就被辞退了。那时才知道原来同事们是去吃晚饭了，吃完饭接着回来加班，我真是服了。

你信了吗