市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

我的打招呼语言不太正确吗，还是我学历问题，我是末九，可能竞争力不太够，但是为啥简历都没看直接挂呀😭😭还有其他一些也是直接挂简历

为了能上岸大厂，我是跟你们拼了，大二就开始实习！（其实没那么晚）但实际情况是，投的大厂没反应，中小厂基本没反应，挂的也不明不白，回答的也七七八八。所以在简历上就发了狠的装潢。工作后才知道，面试官看实习生装*，就像看菜鸡互啄。。。燃尽，但得到了5段实习。后面再次发狠，准备秋招，忙的时候一天面了三家公司。就在持续发狠的背景下，我收到了四个互联网大厂的offer，人就是贪得无厌的，没有的时候在担心，有了的时候还是在担心。最后老学长终于爆出舍利子，签了TME，释放了3个hc。甜蜜的烦恼也是烦恼，就开始了选offer的环节。身边大佬还是很多的，其实就是不要脸问，都是熟人，收到offer我就立即开始了民间...