岗位的差异

两个候选人,一个干净利落,一个邋里邋遢,技术差不多,面试官大概率选那个利落的。
但这不是“好看”,是“基本的职业素养”。
一个连面试都不收拾的人,你敢信他写的代码有注释、变量命名规范、Git commit写得清楚?
技术岗面试里,“得体”比“好看”重要十倍。
头发洗了,衣服没褶子,眼神不躲闪——做到这三条,你已经跑赢了80%的候选人。
至于“好看”带来的那点额外红利,大概率被“你写的冒泡排序都错了”给覆盖掉了。
别把顺序搞反了。
#长得好看会提高面试通过率吗?#
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