校招第一次面试注意事项

金九银十,很多24届的小伙伴陆陆续续的收到了面试通知,很多人第一次参加面试不知道该怎么准备,内心很紧张以至于面试的时候整个人很紧张,效果不太好。第一次面试应该做好以下几点。
1.面试环境:给面试官一个良好精神的状态,面试最好找一个相对封闭安静的环境,很多学校开始提供了专门的面试房里,看看怎么去预约一下。
2.自我介绍:准备好一个自我介绍,很多人没有准备充分,随便介绍一下导致整个氛围很尴尬,自我介绍的过程,面试官可能正在浏览你的简历,所以自我介绍不能太短也不能太长,介绍一下姓名,年龄,哪里人,就读于什么学校什么专业,简单提一下实习经历,比赛经历,参加过什么项目,得过什么奖,面试什么岗位等,最好1-2分钟以内。视频面试的话可以写一个纸上念,现场面试的话,提前背一背,多练习练习。
3.介绍项目:很多嵌入式面试自我介绍完之后,面试官就会问关于项目,一般就是介绍一下做过什么项目,我们回答按照一个思路来回答,先介绍一下项目的背景,大体上做什么东西,让面试官对这个项目有一个感性的认识,然后介绍自己负责这个项目的什么部分,用到了什么技术实现了什么功能。最后可以说一下这个项目取得的成果。通常面试官最后还会问到,做这个项目遇到过什么问题和困难怎么解决的呢。一定要提前准备这个问题,这是我们做项目遇到问题,分析问题,解决问题的思路过程,这个问答的好的话,很加分。
4.介绍实习:关于实习介绍一下实习公司的背景,你自己的岗位和主要工作内容,大家描述的时候尽可能把实习的工作内容和面试岗位的工作内容更接近一点,如果不一致,可以好好总结一下尽可能让两个部分有一定的交集。这样的对对面试来说很加分的,介绍项目和实习经历的事情,可以介绍一下实习公司的行业,产品,规模等。语言最好简洁一点,用简单的语言让面试官明白你做的事情,这一点很重要。
5.关于互动:尽量不要抢话说,和反驳面试官,留下一个良好的印象,一定要熟悉自己简历上涉及到的知识点,一般面试官问的都是简单基础的问题,千万不能自己不太懂,简历上写着,然后面试官问到说自己不太了解,这样面试会大大打折扣。最好能提前了解一下应聘公司的一些基信息,产品,岗位职责等。这个和面试官可以有一个很好的互动体验,这个对面试官来说也很加分。知己知彼 ,才能百战不殆。很多时候面试官再最后问反问很多时候面试官再最后问反问你,你有什么问题问我吗?这时可以让面试官介绍一下部门。
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发布于 2023-09-13 20:22 湖南

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我是秋招面的抖音电商部门,从八月开始给我打电话约面试,当时有加对应的hr微信,前几轮还好,从三面开始就是拖半个月一下在推进,面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面,面完过了半个多月问hr,hr说她离职了不管我了,我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次(前两次正常反馈问题,字节你像听不懂话一样),今天下午突然有其他部门约我面试,说在人才库里看见我简历了觉得很匹配,我拒了说不想面了。过了一会,声称原来那个部门的hr负责人给我回电话,表示抱歉,说因为北京hc不够了把我流程释放了,前面的hr是实习生离职了,没有和我对接非常抱歉,如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你:1. 从八月等到11月,三个月时间我前面不断确认还有没有hc,给我的回复都是有hc,没hc你面什么呢?2. 作为一个大厂你流程这么一坨?让实习生对接校招流程,实习生离职了对应的候选人就不管了?不是我主动问我的流程就这样一直被卡?3. 还说我面评没问题,帮我推荐其他部门,现在各个大厂都开奖了,你还让我从头开始面?我前面面了你们三个月啊,孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗,一个问题我投诉三次才能看明白是吗?套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了?不想开可以直接把入口关了
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